Projektleiter:in Immobilienentwicklung & Assetmanagement
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Keine Angabe
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauwesen, Architektur oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung, im Immobilienmanagement oder Assetmanagement
- Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Bewertung von Immobilien (z. B. Investitionsrechnung, Cashflow-Analysen)
- Verständnis für bautechnische, rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge im Immobilienbereich
- Sicherer Umgang mit gängigen Softwaretools (MS Office, idealerweise Projektmanagement- oder Immobilienmanagement-Software)
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Immobilienprojekten in der Rolle der Projektentwicklerin/des Projektentwicklers
- Wahrnehmung der Eigentümer- und Assetmanagementfunktion in technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Hinsicht
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Nutzungskonzepte sowie Optimierung bestehender Immobilienbestände
- Analyse, Bewertung und Priorisierung von Investitions- und Entwicklungsprojekten anhand wirtschaftlicher Kennzahlen
- Koordination sämtlicher Projektbeteiligter – intern, Behörden, externe Dienstleister und Investoren
- Steuerung und Kontrolle der Projektumsetzung hinsichtlich Kosten, Qualität und Terminen
- Laufendes Monitoring des Immobilienportfolios inklusive Wirtschaftlichkeitsanalysen und Reporting
- Erstellung und Begleitung von Ausschreibungen sowie Vergabe von Planungs- und Bauleistungen
- Verantwortung für Vertragsmanagement, Verhandlungen sowie Kontrolle von Dienstleistungs- und Bauverträgen
- Begleitung von Genehmigungsverfahren und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen
- Budget- und Investitionsplanung sowie laufendes Kostencontrolling
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Immobilienlebenszyklus
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Berichten und Präsentationen für interne und externe Stakeholder
Unser Angebot
- Aus- und Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsangebote für gezielte Entwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung für eine sichere Zukunft.
- Betriebsarzt
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Jeder zweite Freitag ist frei
- Gesundheitsförderung: Für das seelische und körperliche Wohlbefinden sorgen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, JOBikes, der digitale Büro Buddy, uvm..
- Homeoffice
- Kantine: Die Kantine öffnet ihre Türen früh am Morgen und versorgt unsere Mitarbeiter:innen mit köstlichem Gebäck zum Mitnehmen.
- Parkplatz
- Sport- und Fitnessangebote
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
Zusätzliche Informationen
Du erfüllst unsere gewünschten Anforderungen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Für diese Position wird ein marktkonformes Entgelt geboten, welches dem Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes entspricht und sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert.
Wir legen in unserem Unternehmen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Menschen aller Geschlechter, ethnischer Hintergründe, Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung sind bei uns willkommen. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt unsere Stärke ist, und fördern eine inklusive Kultur, in der sich jede:r entfalten kann.
Über Projektleiter*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Projektleiter*in?
Projektmanager*innen leiten eigenverantwortlich Projekte und Projektteams in Unternehmen. Sie wirken angefangen von der Planung und Konzeption bis zur organisatorischen Durchführung der Projekte mit und beachten dabei die von der Geschäftsleitung vorgegebenen oder im Projektplan entwickelten Vorgaben und Ziele.
Zu ihren wichtigsten Aufgaben zählen Projektplanung, Controlling, Einsatzplanung und Dokumentation, vor allem müssen Projektmanager*innen auch in Stresssituationen, wie z. B. bei Termindruck, sich ändernden Rahmenbedingungen, Ausfall von Mitarbeiter*innen und dergleichen den Überblick bewahren.
Projektmanager*innen sind in Unternehmen und Organisationen aller Branchen tätig. Die Projektleitung stellt eigentlich einen betrieblichen Aufstieg dar, ist inzwischen in vielen Unternehmen aber so umfangreich und komplex geworden, dass daraus eigene Stellen entstanden sind. Projektmanager*innen arbeiten im Team mit ihren Projektmitarbeiter*innen und haben Kontakte zu den Fach- und Führungskräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen.
Worunter sind Projektleiter*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Projektleiter*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Präsentationsfähigkeit
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Projektleiter*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Kritikfähigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Selbstständigkeit
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen
Systematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Projektleiter*in?
Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer, Arbeiten im Verhandeln & Lehren
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Wirtschaftscoach, Unternehmer*in, Wirtschaftsberater*in, Controller*in, Entwicklungsleiter*in, Wirtschaftstechniker*in, Prozessmanager*in, Innovationsmanager*in, Umwelttechniker*in, Vorstandsassistent*in