Projektleitung Hochbau (m/w/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen (Hochbau) –Universität, FH oder HTL
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Planung von Hochbauprojekten
- Sicherer Umgang mit gängiger Spezialsoftware (z. B. CAD, MS Project, CAFM, Projektplattformen)
- Fundierte Erfahrung in der Kostenermittlung und Terminplanung
- Solide Kenntnisse aktueller Normen und Richtlinien
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachplaner:innen und Projektpartnern
- Durchsetzungsvermögen sowie Bereitschaft, umfassende Projektverantwortung zu übernehmen
- Kenntnisse im Beschaffungswesen und verhandlungssicheres Auftreten
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamorientierung und professionelle Projektkommunikation
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortliche Projektleitung Hochbau für das SPKOÖ Business Center mit rd 16.000m2 BGF für rd 550MA:innen und weitere Immobilienprojekte in OÖ
- Organisatorische, kaufmännische und technische Projektleitung im dualen Prinzip mit dem TGM‑Projektleiter
- Sicherstellung des Kosten‑, Termin‑ und Qualitätsmanagements
- Kontinuierliche bautechnische Weiterentwicklung und Optimierung unserer Betriebsimmobilien – mit technischem und wirtschaftlichem Fokus
- Enge Zusammenarbeit mit externen Architekt:innen und Fachkonsulent:innen, ÖBA und ausführenden Unternehmen
- Laufendes Projektcontrolling und Reporting nach internen Standards
Unser Angebot
- ein Tätigkeitsfeld, wo Sie aktiv mitgestalten und mit Ihrem Job im oberösterreichischen Bankensektor eine Vorreiterrolle einnehmen können.
- einen Job mit Sinn, in dem Sie sich durch Schulungen, eLearning, Ausbildungen und Zertifizierungen kontinuierlich weiterentwickeln und mit unseren Kunden wachsen können
- flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Working und Home-Office
- attraktive Benefits und Mitarbeitervergünstigungen wie z.B. Essenszuschuss, Zusatzpension, Klimaticket, iPhone, Einkaufsgutscheine etc.
Zusätzliche Informationen
leben #glaubandich: Die Sparkasse OÖ steht für Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Herkunft.
Über Ihr Gehalt sprechen wir gerne persönlich. Bei entsprechender Qualifikation ist eine marktkomforme Überzahlung vorgesehen.
INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Sie!
Über Projektleiter*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Projektleiter*in?
Projektmanager*innen leiten eigenverantwortlich Projekte und Projektteams in Unternehmen. Sie wirken angefangen von der Planung und Konzeption bis zur organisatorischen Durchführung der Projekte mit und beachten dabei die von der Geschäftsleitung vorgegebenen oder im Projektplan entwickelten Vorgaben und Ziele.
Zu ihren wichtigsten Aufgaben zählen Projektplanung, Controlling, Einsatzplanung und Dokumentation, vor allem müssen Projektmanager*innen auch in Stresssituationen, wie z. B. bei Termindruck, sich ändernden Rahmenbedingungen, Ausfall von Mitarbeiter*innen und dergleichen den Überblick bewahren.
Projektmanager*innen sind in Unternehmen und Organisationen aller Branchen tätig. Die Projektleitung stellt eigentlich einen betrieblichen Aufstieg dar, ist inzwischen in vielen Unternehmen aber so umfangreich und komplex geworden, dass daraus eigene Stellen entstanden sind. Projektmanager*innen arbeiten im Team mit ihren Projektmitarbeiter*innen und haben Kontakte zu den Fach- und Führungskräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen.
Worunter sind Projektleiter*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Projektleiter*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Präsentationsfähigkeit
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Projektleiter*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Kritikfähigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Selbstständigkeit
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen
Systematik