Pro­jekt­ma­na­ger (m/w/d) - ­Schwer­punk­t ­Pro­zes­se un­d ­Sys­te­me

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.
• Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Projekt- und Prozessmanagement sammeln.
• Mit Ihrem ausgeprägtem Prozessdenken analysieren und gestalten Sie Abläufe effizient und nachhaltig. Neuen Aufgaben begegnen Sie dabei mit Offenheit und Engagement.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch eine hohe Durchsetzungsfähigkeit, ausgeprägten Teamgeist und Zuverlässigkeit aus.
• Die Kommunikation in deutscher und englischer Sprache sowie gelegentliche Dienstreisen an unsere anderen Unternehmensstandorte (ca. 1x im Monat) stellen für Sie kein Problem dar.

• In Ihrer Rolle als Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) identifizieren Sie proaktiv prozessuale und IT-Schwachstellen innerhalb der Optipack und leiten entsprechende Projekte zu deren Verbesserung.
• Sie übernehmen die Betreuung unserer (SAP) IT-Module von der Erfassung des Änderungsbedarfs über die operative Abstimmung mit internen IT-Schnittstellen bis hin zur Durchführung von Tests und deren Freigabe.
• Sie betreuen die werksübergreifende Weiterentwicklung der Digitalisierung unserer Produktionsstandorte mithilfe des Tools „Augmentir“.
• Die Qualität der Stammdaten in unseren IT-Systemen sichern Sie zuverlässig und beraten die Fachbereiche bei Anpassungen und Rückfragen.
• Darüber hinaus wirken Sie aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit und sind Ansprechpartner für die Themen Online-Marketing und KI innerhalb der Optipack.

• Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
• Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
• Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
• Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.
• Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung einfach über unser Job-Portal.

Es sind Fragen offen geblieben? Alina Riess beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (alina.riess@muellergroup.com).

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.