Pro­jekt­ma­na­ger ­Di­gi­ta­li­sie­run­g ­Pro­duk­ti­on (m/w/d)

• Sie können ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik / IT, Produktionstechnik, oder alternativ eine ähnliche Berufsausbildung mit Berufserfahrung in den o.g. Bereichen vorweisen.
• Neben erster Erfahrung mit der Leitung von Projekten verfügen Sie über Erfahrung mit der Digitalisierung in produzierenden Unternehmen.
• Idealerweise kennen Sie sich bereits mit Softwareentwicklungsprozessen, Datenstrukturen und BI-Tools aus, oder haben Lust, sich in diese Themen einzuarbeiten.
• Sie denken lösungsorientiert, arbeiten eigenverantwortlich und bringen Innovationsgeist sowie Teamspirit mit.
• Sie sind zu gelegentlichen, kurzen Reisen zwischen unseren Standorten (DE, UK und PL) bereit, und sprechen sehr gut Deutsch und Englisch.

• Sie verwirklichen Lösungen entlang unserer Digitalisierungs-Roadmap für die Produktion und gestalten so den weiteren Weg der Digitalisierung aktiv mit.
• In enger Zusammenarbeit mit Produktion, Instandhaltung und IT übernehmen Sie die Leitung von Projekten – von Machbarkeitsstudien über Pilotprojekte bis hin zur globalen Rollout-Phase.
• Als Global Application Owner verantworten Sie den gesamten Lebenszyklus von Software (Design, Build, Run) im Produktionsbereich und sorgen gemeinsam mit lokalen Ansprechpartnern für deren reibungslosen Betrieb und eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Zur Auswertung der erfassten Daten werden von Ihnen Konzepte erarbeitet und daraus folgend gruppenweite Reports und Übersichten durch Sie zur Verfügung gestellt.
• Sie scouten neue Technologien und Trends, bewerten deren Potenzial und bringen durch interne und externe Netzwerke frische Impulse in Innovations- und Ideenworkshops ein.
• Darüberhinaus fördern und koordinieren Sie den Wissensaustausch in Entwickler- und Anwender-Communities und sorgen für einen kontinuierlichen Knowhow-Transfer.

• Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers.
• Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
• Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
• Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
• Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken.
• Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.
• Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.

Überrascht, dass wir viel mehr sind? Erfahren Sie noch mehr über uns! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung einfach über unser Job-Portal. Es sind Fragen offen geblieben? Julia Meichelböck beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (Julia.Meichelboeck@muellergroup.com).

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.