Pro­jekt­port­fo­lio­ma­na­ger:in

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:from € 4.309,51 to € 4.309,51 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
VERBUND
Wien, Österreich8 hours ago

Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Die VERBUND Green Power hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit erneuerbaren Energien die Zukunft aktiv besser zu machen und ihren Teil zur Energiewende beizutragen. Als oberstes Ziel gilt hier der Ausbau und die vermehrte Nutzung von Photovoltaik, Windkraft und Speicherlösungen.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Prozessmanagement. Business Steering & Business Development ist mit der kaufmännischen Steuerung und Entwicklung der VERBUND Green Power GmbH und ihrer Projekte betraut. Wir agieren als Servicestelle für die Techniker:innen und Kooperationspartner:innen, die mit uns unsere Projekte entwickeln. Von der Marktanalyse, über das Lobbying bis hin zur kaufmännischen Administration übernehmen wir alle Prozesse, die projektrelevant sind.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium (mind. Master, FH oder Universität) der Betriebswirtschaftslehre oder der Ingenieurswissenschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Enerektor, insbesondere im Stromvertrieb und im Stakeholder:innen-Management
  • Fundierte technische und kaufmännische Kenntnisse im Bereich der Energieerzeugungsanlagen
  • Bereitschaft zu reisen, um Kolleg:innen an anderen VERBUND Green Power-Standorten zu unterstützen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sie überzeugen uns mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, Ihrem analytischen Denken und Ihrer unternehmerischen Denkweise. Ihre Liebe zum Detail und Ihre Genauigkeit im Umgang mit Zahlen runden Ihr Profil ab.

Deine Aufgaben

  • Sie entwickeln die Projektportfolio Strategie und priorisieren Projekte innerhalb der VERBUND Green Power
  • Sie bereiten die Unterlagen für die Investment Committees vor, prüfen diese und setzen einheitliche Stage-Gate-Prozesse, Vorlagen sowie Mindestanforderungen für Development und Realisierung durch
  • Sie stellen eine hohe Datenqualität der Projektentwicklungspipeline sicher, halten Reporting Deadlines ein, konsolidieren länderspezifische Daten und erstellen Portfolio Dashboards, zur regelmäßigen Berichterstattung an die Geschäftsführung und an Stakeholder:innen
  • Sie entwickeln und verfeinern Steuerungsinstrumente, monitoren Projektqualität sowie Budget und Zeitabweichungen, identifizieren und steuern regulatorische, Markt- und technische Risiken und erarbeiten Maßnahmen zur Diversifikation und Absicherung
  • Sie arbeiten eng mit den Country Teams sowie den Controlling- und Rechtsabteilungen zusammen, sammeln systematisch Lessons Learned, führen bewährte Methoden und Trainings ein und zeigen Bereitschaft, die Prokura oder die Co-Geschäftsführungsrollen in den Ländern (Österreich, Deutschland, Spanien, Italien, Rumänien, Albanien) zu übernehmen

Unser Angebot

Bei uns erhalten Sie:
  • Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
  • Eine strukturierte Einarbeitungsphase
  • Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
  • Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 4.309,51 (laut KV 2026) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
  • Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

Zusätzliche Informationen

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website. Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Martina Lettl.

Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung.

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Inklusion und Chancengerechtigkeit prägen unsere Unternehmenskultur.

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