Psy­cho­lo­ge/-in (w/m/d) im Be­rufs­psy­cho­lo­gi­schen ­Ser­vice­ ­der Agen­tur ­für ­Ar­beit Gif­horn (­Voll­zeit, ­be­fris­te­t) un­d ­der Agen­tur ­für ­Ar­beit Göt­tin­gen (­Teil­zeit 19,5 ­Stun­den, ­be­fris­te­t)

• Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/Psychologe (anerkannt durch den Berufsverband Deutscher Psychologen (BDP) bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z.B. im Ausland erworben).
• Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen.
• Fundierte fachliche Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungsbildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
• Eine positive und empathische Grundeinstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen
• Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.
• Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit.
• Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene.

• Berufseignungsdiagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen - unabhängig und individuell nach aktuellen wissenschaftlichen Standards für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA
• Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personalauswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.
• Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältige Supervisions- und Intervisionsformate sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen weiter.
• Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.
• Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen.
• Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück.
• Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.
• Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Nach erfolgreichem Abschluss des BA-internen Einarbeitungsprogramms ist grundsätzlich eine Weiterbeschäftigung und die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (Gifhorn) bzw. in Teilzeit (0,5; Göttingen) vorgesehen.
• Geben Sie bitte in ihrer Bewerbung an, ob Sie sich für den Standort Gifhorn oder für den Standort Göttingen bewerben.
• ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE II, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag); derzeit rund 4.971,59 € brutto bei einer Vollzeitbeschäftigung. Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegsgehalt möglich.
• Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungsprogramms wird eine monatliche Zulage in Höhe von aktuell 226,16 € brutto gewährt.
• vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• flexible Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ausgewogene Work-Life Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung
• Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.
• Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen.

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate.

Gerne weisen wir an dieser Stelle bereits darauf hin, dass am 27.05.2026 oder am 28.05.2026 ein erstes Gespräch zum persönlichen Kennenlernen sowie zur Reflexion Ihrer Motivation vorgesehen ist. Bei positivem Verlauf dieses Gesprächs folgt als weiterer Auswahlschritt ein Fachgespräch am 15.06.2026. Bei erneut positivem Verlauf findet abschließend am 25.06.2026 unser ganztägiges Assessment-Center (AC) zur Stellenbesetzung statt.

Für allgemeine Fragen steht Ihnen Herr Axel Muth (Recruiter, +49 4131 745-624) gerne zur Verfügung, für fachliche Fragen die Fachpsychologin des BPS Frau Maren Michaelis (+49 511 9885‑2921).