Psy­cho­lo­gin/­Psy­cho­lo­ge im Be­rufs­psy­cho­lo­gi­schen ­Ser­vice­ ­der Agen­tur ­für ­Ar­beit (w/m/d)

• Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/Psychologe (anerkannt durch den Berufsverband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z.B. im Ausland erworben).
• Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen.
• Fundierte fachliche Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungsbildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
• Eine positive und empathische Grundeinstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen
• Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.
• Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit.
• Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene.

• Berufseignungsdiagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen - unabhängig und individuell nach aktuellen wissenschaftlichen Standards
• Psychologische Beratung, um Selbstreflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA
• Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personalauswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.
• Während der Einarbeitungszeit erfolgt der Einsatz an wechselnden Standorten des Berufspsychologischen Services in Berlin und Brandenburg.
• Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältige Supervisions- und Intervisionsformate sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen weiter.
• Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.
• Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen.
• Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück.
• Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.
• Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate.
• Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungsprogramms ist grundsätzlich eine Weiterbeschäftigung und die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Agentur für Arbeit Neuruppin sowie gelegentlich in Oranienburg vorgesehen.
• ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE II, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag); derzeit rund 4.971,59 € brutto.
• Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegsgehalt möglich.
• Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungsprogramms wird eine monatliche Zulage in Höhe von aktuell 213,36 € brutto gewährt.
• vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• flexible Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ausgewogene Work-Life Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung
• Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.
• Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
• Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben.
• Die Seminare innerhalb der Einarbeitungszeit finden bundesweit und in Vollzeit statt.

Rückfragen fachlicher Art können Sie gerne an den Leitenden Psychologen Matthias Kroeger unter der Telefonnummer 030 5555 99 5292 richten.

Um uns ein vollständiges Bild über Ihren Werdegang machen zu können, bitten wir um die Einreichung folgender Unterlagen:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Kopie des Abiturzeugnisses
• Kopie des Vordiplom-/Bachelorzeugnisses, inkl. Notenübersicht
• Kopie des Diplom-/Masterzeugnisses, inkl. Notenübersicht (liegt das Zeugnis zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vor, reichen Sie bitte einen vorläufigen Notenspiegel ein. Das Zeugnis muss spätestens zum Vertragsabschluss vorliegen.)
• Beim im Ausland erworbenen Abschlüssen inkl. Übersetzung und Nachweis zur Anerkennung durch den Berufsverband Deutscher Psychologen (BDP)
• Kopie relevanter Praktikums-/Arbeitszeugnisse und sonstiger Unterlagen/Qualifikationsnachweise über Werdegang, Kenntnisse und Fähigkeiten
• Einverständniserklärung über die Einsichtnahme in Personalakten aus Tätigkeiten im öffentlichen Dienst

Das Auswahlverfahren gliedert sich in verschiedene Stufen, die Fachgespräche finden voraussichtlich in der KW 17 statt und das Assessment Center in den KW 21/22 jeweils in der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg (Friedrichstraße 34, 10969 Berlin).

Wenn Sie mehr über die Tätigkeit im Berufspsychologischen Service der BA und das Einarbeitungsprogramm erfahren möchten, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einer Informationsveranstaltung per Skype for Business teilzunehmen. Eine vorherige Anmeldung ist nicht notwendig, nutzen Sie gerne direkt den jeweiligen Link:

• 11.03.2026 von 13:00 - 14:00 Uhr: Link zur Teilnahme

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.