Psy­cho­lo­gi­sch-­tech­ni­sche As­sis­ten­tin/ ­Psy­cho­lo­gi­sch-­tech­ni­scher As­sis­ten­t (w/m/d) (­Ar­beits­or­t: Bo­chum)

• abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich oder erfolgreiche Teilnahme an einer externen Qualifikation zum/zur Psychologisch-technischen Assistenten/-in oder abgeschlossenes (Bachelor-) Studium im Bereich der Psychologie
• Bereitschaft zur Teilnahme an der internen Qualifizierung zur/m Psychologisch-technischen Assistenten/ in
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Psychologie und Berufserfahrung in der Testleitung
• Interesse an sozialen und psychologischen Tätigkeiten
• Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
• Fundierte Kenntnisse in Word, Excel, Outlook
• Kundenorientierung, Sorgfalt und Genauigkeit
• Selbstständiges Arbeiten

• Sie organisieren die Arbeitsabläufe im Berufspsychologischen Service und unterstützen die Organisationseinheit in allen administrativen bzw. organisatorischen Angelegenheiten
• Sie führen die psychologischen Testverfahren durch und werten diese aus
• Sie führen Verhaltensbeobachtungen durch und dokumentieren die Beobachtungs- und Untersuchungsdaten
• Sie arbeiten eng mit Kund/-innen, anderen Psychologisch-technischen Assistent/-innen, Psycholog/-innen und Auftraggeber/-innen in der Agentur für Arbeit zusammen

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 3.240 € mtl. brutto, plus Zulage nach erfolgreicher Qualifizierung).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen.

Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben". Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil. Formulieren Sie ein Motivationsschreiben. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.

• Lebenslauf
• Ausbildungs-/Studienabschluss
• Vollständige Arbeitszeugnisse
• Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständig hochgeladene Bewerbungen berücksichtigen können.

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlos) befristet bis zum 31.03.2027. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Die Auswahlgespräche werden in der KW 33 stattfinden.

Voraussetzung für die Übernahme der Tätigkeit ist die Bereitschaft zur Absolvierung der internen Qualifizierung zum/zur Psychologisch-technischen Assistent/-in der BA. Die Qualifizierung findet in mehreren Wochenmodulen, sowohl Online als auch in Präsenz, statt. Die Qualifizierung kann verkürzt werden, wenn ein Bachelorabschluss in Psychologie nachgewiesen wird. Nach erfolgreicher Qualifizierung wird Ihnen eine Funktionsstufe 2 (abgeschlossene Fortbildung bzw. Qualifizierung zum/ zur Psychologisch-technischen Assistentin/Assistenten) gezahlt.

Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Für alle weiteren Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911 177 7035 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!