Psy­cho­lo­gi­sch-­tech­ni­sche/-r As­sis­ten­t/-in (w/m/d) in ­der Agen­tur ­für ­Ar­beit, (­Ar­beits­or­t Kiel)

• Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der BA ist Ihre Persönlichkeit.
• Erfolgreich absolvierte Fortbildung zum/zur Psychologisch-technischen Assistenten/-in bzw. ein Bachelor-Abschluss in Psychologie
• Bereitschaft zur Aushilfe an anderen Standorten (Neumünster und Lübeck) des Berufspsychologischen Service im Verbund Kiel.
• Grundkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z. B. Datenschutz)
• Grundkenntnisse in Testdurchführung und -auswertung
• Grundkenntnisse in Verhaltensbeobachtung
• Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
• Voraussetzung für die Stelle ist eine entsprechende Qualifizierung zur Durchführung von Testungen im BPS. Daher richtet sich die Ausschreibung vorwiegend an Psychologinnen und Psychologen (mindestens Bachelor-Abschluss), da diese bereits die Qualifikation zur Durchführung von Testungen im BPS besitzen.
• Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

• Organisation der Arbeitsabläufe im Berufspsychologischen Service
• Durchführung und Auswertung psychologischer Testverfahren
• Durchführung von Verhaltensbeobachtungen und Dokumentation der Beobachtungs- und Untersuchungsdaten zur Weiterbearbeitung durch den Psychologen/die Psychologin

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 3.152 € mtl. brutto, plus Zulage).
• Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig.
• Strukturiertes Onboarding-Programm.
• Flexible Arbeitsmodelle: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle.
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Sicherer und sinnstiftender Arbeitsplatz.
• Aktive Förderung der Chancengleichheit nach dem Bundesgleichstellungsgesetz.
• Wertschätzung von Vielfalt und Inklusionsvereinbarung; wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen.
• Unterstützung bei behinderungsspezifischer Ausstattung des Arbeitsplatzes durch technische Berater*innen und Schwerbehindertenvertretungen.

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlos) für 12 Monate befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

HINWEIS: Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 38. Kalenderwoche in der Agentur für Arbeit Kiel statt. Damit Ihre Bewerbung berücksichtigt werden kann, reichen Sie bitte Ihr Anschreiben, den Lebenslauf, einen Nachweis über Ihren Ausbildungs- bzw. Studienabschluss sowie die letzten relevanten Arbeitszeugnisse ein.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!