Psy­cho­lo­gi­sch-­tech­ni­sche/-r As­sis­ten­t/-in (w/m/d) in ­der Agen­tur ­für ­Ar­beit (­Ar­beits­or­t Würz­bur­g)

• Fundiert ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, verwaltenden oder medizinischen Bereich (z. B. Medizinische/r Fachangestellte/r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement) sowie die Bereitschaft zur internen Fortbildung zum/zur Psychologisch-Technischen Assistenten/-in
• Alternativ: ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie (dadurch verkürzte Einarbeitung)
• Grundkenntnisse in der Testdurchführung und -auswertung von Vorteil
• fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
• eine strukturierte, sorgfältige und gut organisierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• hohe Kundenorientierung und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen
• Grundkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z.B. Datenschutz)
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
• Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.
• Idealerweise bringen Sie noch mit: ein souveränes Umgehen mit Problemstellungen sowie Belastbarkeit
• Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnisse im Umgang mit der Software SAP

• Sie unterstützen die Organisationseinheit in allen administrativen bzw. organisatorischen Angelegenheiten.
• Sie organisieren die Arbeitsabläufe im Berufspsychologischen Service.
• Sie führen die psychologischen Testverfahren durch und werten diese aus.
• Sie führen Verhaltensbeobachtungen durch und dokumentieren die Beobachtungs- und Untersuchungsdaten für die Weiterbearbeitung durch den Psychologen / die Psychologin.
• Sie arbeiten eng mit Kund/-innen, anderen Psychologisch-Technischen Assistent/-innen, Psycholog/-innen und Auftraggeber/-innen in der Agentur für Arbeit zusammen.

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 3.152 € mtl. brutto, plus Zulage). Aufgrund der bereits beschlossenen Tariferhöhung, beläuft sich Ihr Gehalt ab dem 01.05.2026 auf mindestens 3240 € mtl. Brutto (ggfs. plus Zulage).
• Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen.
• Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung.
• Die Stelle ist unbefristet.
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
• Während der umfassenden Einarbeitung ist ggf. der Besuch von Fortbildungen bzw. Seminaren in Vollzeit, auch überregional, erforderlich.

Es ist eine strukturierte Einarbeitung und Qualifizierung geplant, um die Abläufe im Berufspsychologischen Service kennen zu lernen und die oben genannten Kenntnisse zu erweitern.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bitte laden Sie die Bewerbungsunterlagen möglichst in einer PDF-Datei in Ihrem Bewerbungsportal hoch.

Achten Sie bitte zudem darauf, dass Ihre Bewerbung den aktuellen Standards entspricht und vollständig eingereicht wird: Lebenslauf, Ausbildungsnachweis (IHK-Urkunde/Universitätsurkunde), ALLE Arbeitszeugnisse vorheriger Tätigkeiten und ggf. Schwerbehindertenausweis/Gleichstellungsbescheid.

Für Fragen können Sie sich gerne an das Team Personalgewinnung +49 911 1777 032 wenden.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Gerne weisen wir darauf hin, dass die Vorstellungsgespräche in Präsenz stattfinden werden. Termine für die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich am 15.05.2026 und 18.05.2026 geplant.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!