Psy­cho­lo­gi­sch-­tech­ni­sche/r As­sis­ten­t/-in (w/m/d) in ­der Agen­tur ­für ­Ar­beit - ­Ar­beits­or­t: Ber­lin ­Mit­te b­zw. ­Nord

• Fundiert ausgebildet: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise im kaufmännischen, medizinischen oder sozialen Bereich
• Sie sind bereit zur tätigkeitsbegleitenden Fortbildung zur Psychologisch-technischen Assistenz(Organisation und Kostenübernahme durch Arbeitgeberin)
• Alternativ verfügen Sie bereits über eine Ausbildung als Psychologisch-technische Assistenz oder einenBachelorabschluss in Psychologie.
• Psychologisch-technische Assistent*innen müssen nicht über umfangreiches psychologisches Fachwissen verfügen. Es ist jedoch wichtig, dass sie sich für die Ausübung ihrer Aufgaben weiterbilden, um diesewissenschaftlich fundiert und praktisch souverän durchzuführen.
• Diese Weiterbildung erfolgt tätigkeitsbegleitend in der BA und beinhaltet die Vermittlung psychologischer Grundlagen sowie diepsychologisch-technische Qualifizierung.
• Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam undwohlwollend.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung inDeutschland.
• Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.
• Die Bereitschaft zurTeilnahme wird erwartet. (im Zusammenhang mit der arbeitgeberseitigen Grundqualifizierung und Lehrgangsteilnahme)

• Als Psychologisch-technische/r Assistent/in (w/m/d) organisieren Sie die Arbeitsabläufe im Berufspsychologischen Service mit.
• Diese umfassen die Organisation und Planung sowie die Durchführung psychologischer Testverfahren im Einzel- und Gruppensetting und deren Auswertung.
• Sie führen Verhaltensbeobachtungen sowie die entsprechende Dokumentation der Beobachtungs- undUntersuchungsdaten zur Weiterbearbeitung durch den Psychologen/die Psychologin durch.
• Im BPS arbeiten psychologisch-technische Assistent*innen eng mit Psycholog*innen zusammen.
• Sie unterstützen vor allem durch administrative und organisatorische Aufgaben das testdiagnostischeVorgehen im Rahmen der Eignungsfeststellungen, das vorrangig computergestützt vorgenommen wird.
• Psychologisch-technische Assistent*innen übernehmen den technischen Teil der psychologischen Arbeit und sichern die Testdurchführungen ab.
• Dabei ist es wichtig, dass sie Kund*innen gut anleiten, erhobeneDaten nach entsprechenden Vorgaben aufbereiten und Verhaltensbeobachtungen zuarbeiten.
• Das Tätigkeitsfeld ist vielfältig.
• Der professionelle Kontakt zu Menschen steht im Vordergrund.

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag,derzeit rund 3.152 € mtl. brutto, plus Zulage nach abgeschlossener Zusatzqualifizierung. Hinweis: Die Gehaltsangaben gelten vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung des 31. Änderungstarifvertrages zum TV-BA.
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklungzusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesengleichgestellten Menschen.
• Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung.
• Die arbeitgeberseitige Grundqualifizierung für diesen Dienstposten umfasst einen Lehrgang, welcher in der Regel außerhalb Berlins stattfindet. Die Dauer dieser internen Fortbildung bestimmt sich nach derVor- und Ausbildung des/der Bewerbers/in und findet in Blöcken von bis zu 5 x 2 Wochen statt.
• Für Bachelor der Psychologie erfolgt die Qualifizierung in einem einwöchigen Lehrgang. Die Bereitschaft zurTeilnahme wird erwartet. Die Kosten trägt die Bundesagentur für Arbeit.
• Die Stelle ist unbefristet.
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
• Die Stelle entspricht dem Dienstposten Psychologisch-technische/r Assistent/-in in der AA.

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