Psy­cho­lo­gi­sch-­tech­ni­sche/r As­sis­ten­t/-in in ­der Agen­tur ­für ­Ar­beit, ­Ar­beits­or­t: Braun­schwei­g, un­be­fris­te­te ­Be­schäf­ti­gungs­mög­lich­keit in ­Teil­zeit (19,5 St­d.)

• Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der BA ist Ihre Persönlichkeit. Mit folgenden Eigenschaften sind Sie bei uns genau richtig:
• mindestens den Realschulabschluss, sowie Berufsabschluss und einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen: Medizin/Psychologie/Pädagogik/Erziehung/Soziales oder im kaufmännisch-verwaltenden Bereich (mit Schwerpunkt Kundenkontakt) erwünscht (dann ist die Teilnahme an der 11-monatigen Qualifizierung zur/zum Psychologisch-Technischen Assistenten/-in in der Bundesagentur für Arbeit (BA) Pflicht) oder extern erworbener Qualifizierungsabschluss zur/zum Psychologisch-Technischen Assistenten/-in (dann ist die Teilnahme an einer einwöchigen Qualifizierung in der BA, bei nachgewiesener fachpraktischer und persönlicher Eignung in der Einarbeitung Pflicht) oder Bachelor-Abschluss in der Psychologie (dann ist nur die Teilnahme an einer einwöchigen Qualifizierung, bei nachgewiesener fachpraktischer und persönlicher Eignung in der Einarbeitung Pflicht)
• Grundkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z. B. Datenschutz)
• Grundkenntnisse in Testdurchführung und -auswertung
• Grundkenntnisse in Verhaltensbeobachtung
• Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
• Sicherheit in der Rechtschreibung
• gute kommunikative Kompetenzen
• Voraussetzung für die Ausübung der Tätigkeit im Berufspsychologischen Service ist die erfolgreiche Absolvierung einer Fortbildung zur/zum Psychologisch-technischen Assistenten/-in (Dauer: ca. 11 Monate mit Beginn: 31.08.2026 bis Mitte Juli 2027)
• das Vorliegen einer extern erworbenen Qualifikation zur/zum Psychologisch-technischen Assistenten/-in (z.B. durch einen bereits vorhandenen Qualifizierungsabschluss zur/zum Psychologisch-technischen Assistenten/-in oder einen Bachelor-Abschluss in der Fachrichtung Psychologie) und erfolgreiche Einarbeitung sowie Absolvierung einer einwöchigen Qualifizierung

• Organisation der Arbeitsabläufe im Berufspsychologischen Service
• Durchführung und Auswertung psychologischer Testverfahren
• Durchführung von Verhaltensbeobachtungen und Dokumentation der Beobachtungs- und Untersuchungsdaten zur Weiterbearbeitung durch den Psychologen/die Psychologin
• Informationsmanagement (z.B. Kundenempfang)

• Dienstort: Braunschweig
• Für den Dienstposten sind für die Stelle spezielle Qualifizierungen verpflichtend. Je nach Abschluss und Berufshintergrund variiert der Qualifizierungsrahmen.
• Es handelt sich um eine Stelle mit 50 % (19,5 Stunden) der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.
• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
• ein nettes Team
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene V Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 3.120 € in Vollzeit) entspricht.
• je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
• Neben dem monatlichen Festgehalt ist die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten möglich (z.B. monatliche Zulage(n), Jahressonderzahlung).
• Ein Nachweis über die erfolgreich absolvierte Fortbildung zur psychologischen-technischen Assistenz bzw. ein Bachelor-Abschuss in Psychologie ist erforderlich bzw. muss die Bereitschaft zum Erlangen dieser Qualifikation bestehen, um diese Tätigkeit ausüben zu können.
• Es muss außerdem die Bereitschaft bestehen, auch an anderen Standorten des Berufspsychologischen Service im Bedarfsfall auszuhelfen.
• Darüber hinaus bieten wir ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
• Die Agentur für Arbeit verfolgt eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Dazu gehören auch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
• Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedenen Programmen und Maßnahmen teilnehmen.
• Die auf Chancengleichheit ausgerichtete Personalpolitik berücksichtigt die Vielfalt der Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sie z.B. auch aufgrund ihres Alters, ihres Geschlechts oder ihrer ethnischen Herkunft besitzen. In diesem Zusammenhang wird auch die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen gefördert.
• Bei Stellenausschreibungen und der damit verbundenen Personalauswahl erfolgt die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung. Soweit schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber diese Beteiligung ausdrücklich ablehnen, werden sie gebeten, in ihrer Bewerbung darauf hinzuweisen.
• Bei der Personalauswahl erfolgt die Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten.
• Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
• Eine unbefristete Beschäftigung ist erst nach erfolgreicher Einarbeitung, Qualifizierung und Erprobung zur/zum Psychologisch-technische/r Assistent/-in möglich.

HINWEIS: Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 03.06.2026 statt.

Voraussetzung für die Übernahme ist die Fortbildung zum/zur Psychologisch-technischen Assistenten/-in oder erfolgreiche Teilnahme an einer externen Qualifikation zum/zur Psychologisch-Technischen Assistenten/-in.

Damit Ihre Bewerbung berücksichtigt werden kann, reichen Sie bitte Ihr Anschreiben, den Lebenslauf, einen Nachweis über Ihren Ausbildungs- bzw. Studienabschluss sowie die letzten relevanten Arbeitszeugnisse ein.