Quant Risk Specialist (all genders)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Bachelor’s or Master’s degree in a quantitative field (e.g. Mathematics, Statistics, Quantitative Finance, Economics or similar)
- At lest 2–3 years of experience in risk management, fund management or another quantitative/analytical role, ideally with exposure to data driven or automated processes
- Good knowledge of Python and SQL for automation, data processing and quantitative tasks
- Knowledge of Power BI or similar data visualisation tools is an advantage (e.g. building dashboards, preparing analytical overviews or supporting reporting workflows)
- Experience with risk metrics, quantitative analyses or performance analytics
- Strong analytical thinking, problem solving skills and a structured, detail oriented working approach
- Ability to work independently as well as collaboratively in a cross location team
- Bonus: Understanding of ESG frameworks or sustainability regulation or ESG related data
Deine Aufgaben
- advancing, implementing and improving workflows for market, liquidity, credit and sustainability related risk analyses
- analysing, validating and preparing data to ensure reliable, high quality quantitative outputs for risk analyses and reporting
- contributing to the enhancement of risk applications and supporting the implementation of new analytical ideas and concepts
- supporting the ESG Risk & Development Desk in embedding sustainability related risk aspects into quantitative processes (e.g. ESG screening methodologies, sustainability disclosures or climate related risk considerations)
- collaborating closely with colleagues in Vienna and Budapest
Unser Angebot
- a diversified job in a professional and dynamic team
- development of a comprehensive understanding of investment funds and financial products
- professional and personal development (incl. detailed introduction)
- up to 5 days off for learning per year for your additional relevant trainings and further education
Über Risiko Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Risiko Manager*in?
Risk Manager*innen arbeiten in Banken, Investment-Gesellschaften und Versicherungen sowie für Unternehmen verschiedener Branchen. Bei ihrer Arbeit befassen sie sich mit allen Arten von Finanz-, Betriebs-, Partner- und Marktrisiken, die den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens gefährden können. Risk Manager*innen erfassen und bewerten Unternehmensdaten, die Konjunktur- und Marktlage und andere wirtschaftliche Kennzahlen und versuchen auf der Grundlage dieser Daten verschiedene Entwicklungen, Trends, Risiken und andere Gefährdungen zu identifizieren und abzuschätzen. Entsprechend ihrer Analysen und Erkenntnisse erarbeiten sie Maßnahmen und Empfehlungen für die Geschäftsleitung.
Bei Banken und Versicherungen sind Risk Manager*innen vor allem mit der Bewertung der Kreditwürdigkeit von Kreditwerber*innen (Privatkunden, Geschäftskunden) befasst. Sie berechnen Bonitäten, welche in der Regel in der Form von Rating-Skalen oder -Punkten ausgedrückt werden, und als Entscheidungsgrundlage für die Kreditvergabe und Höhe der Zinsen dienen.
Risk Manager*innen arbeiten im Team mit Berufskolleg*innen und verschiedenen Fachkräften aus den Banken-, Finanz- und Controlling-Bereichen und kommunizieren eng mit Manager*innen, Geschäftsführer*innen und andern Entscheidungsträger*innen.
Siehe auch die Spezialisierungen Risk Manager*in - Credit Risk und Risk Manager*in - Operational Risk.
Welche Skills benötigt man als Risiko Manager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Risiko Manager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Sicherheitsbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Risikobewusstsein
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
