Quan­ti­ta­ti­ve­*r ­Ri­si­ko­ma­na­ger*in

• Abgeschlossene FH-, Universitäts- oder vergleichbare Ausbildung mit wirtschaftlichem oder quantitativem Schwerpunkt oder im mathematischen Bereich bzw. äquivalente Ausbildung.
• mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement oder in verwandten Bereichen (z. B. Controlling, Asset Management, Finanzwesen)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohes Zahlenverständnis
• Hohe IT-Affinität; Programmierkenntnisse (z. B. R) von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Lösungs- und Kund*innenorientierung

• Du unterstützt bei der Entwicklung von Lösungen für Fragestellungen im gesamten Risikomanagement
• Du entwickelst aktiv die angewendeten Risikomanagementmethoden inklusive deren Umsetzung/Implementierung im Konzernrisikotool weiter und stellst die operative Anwendung sicher
• Du bist wichtige Schnittstelle zwischen dem Management der Konzernleitung und dem Risikomanagement der einzelnen Häuser
• Du erstellst Risikoanalysen, -bewertungen, wertest Reports aus und ermittelst Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage für das Management
• Im strategischen und operativen Risikomanagement unterstützt du mit der Erstellung von Quartalsanalysen und -berichten sowie bei der Weiterentwicklung von Risikomanagement-Instrumenten

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.672,30 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe J/0), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive.
• State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
• Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte.
• Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.
• Unterschiedlichste Gelegenheiten (z.B. Sommerfest) zum Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
• Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
• Jobticket: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen.
• Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb - gratis.
• Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
• 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da.
Helene Mörixbauer
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.
helene.moerixbauer@wienerstadtwerke.at

Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.