Ra­dio­lo­gie­tech­no­lo­ge / Ra­dio­lo­gie­tech­no­lo­gin an ­der 5. ­Me­di­zi­ni­sche ­Ab­tei­lun­g un­d t­w. In­sti­tu­t ­für ­dia­gn. un­d in­ter­ven­t. Ra­dio­lo­gie

• In Österreich anerkannte Ausbildung zur*zum Radiologietechnologen/in gemäß MTD-Gesetz (Diplom für den gehobenen medizinisch-technischen Dienst, abgeschlossener Fachhochschul-Bakkalaureatsstudiengang Radiologietechnologie oder Anerkennungsbescheid)
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
• Sie haben Spaß am Kontakt mit Kund*innen bzw. Patient*innen
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Sie verfügen über eine in Österreich abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung zum Radiologietechnologen bzw. zur Radiologietechnologin
• Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen
• Sie haben die Zusatzausbildung zum Sonographer, oder wollen diese Ausbildung berufsbegleitend beginnen

• Sie bedienen alle technischen Modalitäten im Institut für diagnostische und interventionelle Radiologie
• Sie führen eigenverantwortlich diagnostische Ultraschalluntersuchungen sowie radiologietechnologische diagnostische bzw. therapeutische Dokumentation, Auswertung und Analyse (Befundungsverfahren) durch mit dem Schwerpunkt Echokardiographie
• Spezialisierung auf Bildgebung und Therapie im kardiovaskulären Bereich, insbesondere Echokardiographie, elektrophysiologische Eingriffe und Telemedizinische Auswertungen
• Wahrnehmung des Strahlenschutzes

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Prämiensysteme
• verbilligten Mittagstisch
• flexible Arbeitszeiten
• adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• ausgezeichnete Karrierechancen
• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Betriebsärzt*innen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Gute Verkehrsanbindungen

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.817,-- (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14x jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.