RAIL Busi­nes­s ­De­ve­lop­men­t ­Ma­na­ger (m/w/d)

• Mehrjährige Erfahrung im Rail-Sektor idealerweise in einem Umfeld mit direkter Verantwortung für Flotten, technische Systeme oder deren Instandhaltung
• Fundierte Einblicke entlang der Wertschöpfungskette von Schienenfahrzeugen (auf Betreiberseite, in der Fahrzeugindustrie oder im technischen Zulieferumfeld)
• Erfahrung im Service- bzw. After-Sales-Geschäft (Wartung, Ersatzteile, Retrofit oder Lifecycle-Management)
• Verständnis für betriebliche Abläufe bei Bahnunternehmen (Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Effizienz)
• Sicherer Umgang mit komplexen Kundenstrukturen und Ausschreibungsprozessen im öffentlichen und privaten Umfeld
• Gute Vernetzung innerhalb der Rail-Industrie im DACH-/CEE-Raum von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse relevanter Regularien, insbesondere: ECM-Verordnung (EU) 2019/779 – insbesondere ECM IV (Maintenance Delivery Function), Qualitäts- und Sicherheitsstandards im Bahn- und Industriebereich (ISO)
• Hohe Glaubwürdigkeit gegenüber technischen und operativen Entscheidungsträgern
• Stark ausgeprägtes Koordinationsvermögen in Matrixstrukturen
• Interkulturelle Kommunikationsstärke (verbunden mit internationaler Reisetätigkeit) und diplomatisches Geschick
• Unternehmerisches Denken und Freude daran, Neues aufzubauen
• Analytische Arbeitsweise gepaart mit Umsetzungsstärke
• Souveränes, verbindliches Auftreten mit positiver Ausstrahlung

• In Abstimmung mit mehreren Geschäftsführern in CEE forcieren und koordinieren Sie den systematischen Ausbau des Service- und After-Sales-Business im Rail-Segment.
• Ihr Fokus liegt auf der intelligenten Nutzung bestehender Flotten sowie dem Aufbau nachhaltiger Service- und Ersatzteilstrukturen entlang definierter Lebenszyklen (Betriebsstunden-Logik).
• Analyse von Markt- und Flottenpotenzialen im Bereich Wartung, Instandhaltung und Ersatzteilgeschäft
• Entwicklung und Umsetzung länderübergreifender Service- und Wachstumsstrategien (gemeinsam mit CEE-GMs)
• Ableitung von Initiativen zur Steigerung des After-Sales-Anteils (Ersatzteile, Wartungsverträge, Lifecycle-Services)
• Aufbau und Weiterentwicklung leistungsfähiger Serviceorganisationen in CEE
• Erarbeitung von Mitarbeiter- und Qualifikationsbedarfen gemeinsam mit HR in Österreich
• Weiterentwicklung von Werkstattstrukturen, Kapazitäten und technischen Fähigkeiten
• Monitoring von Ausschreibungen sowie aktive Mitgestaltung von Angebots- und Partnerstrategien
• Pflege bestehender und Aufbau neuer Kundenbeziehungen zu Bahnunternehmen und relevanten Industriepartnern
• Schnittstelle zwischen Technik, Operations, Vertrieb und internationalem Management

• Hoher Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen internationalen Schlüsselrolle
• Enge Zusammenarbeit mit Top-Management und direkte Wirkung auf die Unternehmensentwicklung
• Möglichkeit, mittelfristig eigene Strukturen und Teams aufzubauen
• Umfeld, das Wachstum, Initiative und Verantwortung aktiv fördert
• Ihr Vergütungspackage orientiert sich an Ihrem Background (Ausbildung, Erfahrung, Netzwerk) ab € 100.000,-- Fixgehalt brutto p.a. + Performance-Bonus on top + Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
• Firmenwagen
• Internationale Projekte
• Gutes Betriebsklima
• Kurze Entscheidungswege
• Weiterentwicklung

Power + Impact + Drive – let’s do it!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111.184 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.roschitz@isg.com und unser Kennenlernen im ISG Online-Meeting ab Mitte Juli 2026.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc
M: +43 699 18 000 333
@: bewerbung.roschitz@isg.com