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Re­crui­ter (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbH DEISG Personalmanagement GmbH DE
Augsburg, Deutschlandvor etwa 14 Stunden

110151-Recruiter (m/w/d) Recruiter (m/w/d) Augsburg / Vollzeit

APPLY Interessante Tätigkeit Langfristige Perspektive Wertschätzendes Betriebsklima Viele Benefits Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe

Unser Kunde unterstützt bundesweit führende Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften aus Engineering, Projektmanagement und kaufmännischen Bereichen. Dafür suchen wir Sie – eine Recruitingpersönlichkeit , die aktiv gestaltet.

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung / Studium in HR, Wirtschaft, Personalmanagement o.ä.
  • Erfahrung im Recruiting von Fachkräften, z.B. in Luft- und Raumfahrt, Automotive oder Maschinenbau.
  • Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung und arbeitsrechtlichen Grundlagen.
  • Leidenschaft für Talent Acquisition und ein gutes Gespür für White Collar Profile.
  • Strukturierte, diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke.
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

  • Talent Acquisition für Luft- und Raumfahrt: Ihr Arbeitsalltag:
  • Sie rekrutieren White Collar Fachkräfte (z.B. IT und Engineering).
  • Sie entwickeln zielgerichtete Sourcing Strategien und nutzen Active Sourcing.
  • Sie führen Interviews und begleiten Kandidat:innen durch den gesamten Prozess.
  • Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen und beraten sie im Auswahlprozess.
  • Sie bauen Talentpools auf und pflegen relevante Kontakte.
  • Sie sichern eine positive Candidate Experience – klar, wertschätzend und verbindlich.

Unser Angebot

Freuen Sie sich auf:
  • Recruiting in einem technologisch anspruchsvollen und relevanten Umfeld.
  • Ein modernes, wachsendes Unternehmen in Augsburg mit bundesweiten Projekten.
  • Kurze Entscheidungswege - die Chance aktiv mitzugestalten.
  • Flexible Arbeitsmodelle, moderne Tools und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Vergütung und wertschätzende Benefits.
  • Ein unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum.
  • Ein Team, das Professionalität, Vertrauen und Zusammenarbeit lebt.

Zusätzliche Informationen

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben,

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer