Re­crui­ter (m/w/d) – 4 ­Ta­ge ­Wo­che - ­Voll­zeit o­der ­Teil­zeit a­b 25 ­Wo­chen­stun­den

TeilzeitVollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 1.800 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Salzburg, Österreichvor 16 Tagen

Menschen verbinden. Chancen schaffen. Gemeinsam erfolgreich sein.

Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten? Du bist kommunikativ, denkst gerne einen Schritt voraus und hast Freude daran, Dinge selbst in die Hand zu nehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Recruiter (m/w/d) – 4 Tage Woche - Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Wochenstunden

Einsatzort Salzburg

Profil

  • Du bist ein Kommunikationstalent. Du gehst offen auf Menschen zu, hörst aufmerksam zu und kannst andere begeistern.
  • Du hast den richtigen Antrieb. Du möchtest Ergebnisse erzielen, setzt dir Ziele und hast Freude daran, gemeinsam erfolgreich zu sein.
  • Du denkst lösungsorientiert. Herausforderungen motivieren dich und du findest gerne neue Wege.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich. Du organisierst dich selbstständig, setzt Prioritäten und behältst auch in turbulenten Situationen den Überblick.
  • Du bist ein Teamplayer. Du weißt, dass die größten Erfolge gemeinsam entstehen.
  • Du bringst idealerweise Erfahrung im Recruiting, Personalwesen, Vertrieb oder einem anderen kommunikationsintensiven Bereich mit. Aber auch motivierte Quereinsteiger mit der richtigen Persönlichkeit sind herzlich willkommen.

Aufgaben

  • Du begeisterst Kandidat für spannende berufliche Möglichkeiten und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start.
  • Du findest mit kreativen Recruiting-Strategien genau die Menschen, die unsere Kunden suchen.
  • Du führst Bewerbungsgespräche, erkennst Talente und findest heraus, was Menschen wirklich antreibt.
  • Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, verstehst ihre Anforderungen und entwickelst passende Lösungen.
  • Du baust langfristige Beziehungen zu Kandidat und Unternehmen auf.
  • Du bringst eigene Ideen ein, optimierst Abläufe und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Standorts aktiv mit.

Unser Angebot

  • Gestaltungsspielraum: Wir schätzen Menschen, die mitdenken, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen.
  • Ein starkes Team: Dich erwartet ein kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam unsere Ziele erreichen.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Du erhältst die Möglichkeit, deine Fähigkeiten auszubauen, dich fachlich weiterzuentwickeln und mit deinen Aufgaben zu wachsen.
  • Abwechslung statt Routine: Unterschiedliche Branchen, spannende Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben und täglich neue Herausforderungen
  • Flexible Arbeitszeit: Ob 25 Stunden, 30 Stunden oder Vollzeit ,wir finden gemeinsam ein Arbeitszeitmodell, das zu deinem Leben passt.
  • Attraktive Vergütung: Dein Bruttomonatsgehalt startet bei € 1.800 auf Basis von 25 Wochenstunden. Bei höherem Stundenausmaß erfolgt eine entsprechende Anpassung. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Zusätzliche Informationen

Wir suchen Sie! Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer