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Re­crui­ter & Busi­nes­s ­Part­ner (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 3.100 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Peek & Cloppenburg ÖsterreichPeek & Cloppenburg Österreich
Wien, Österreichvor 2 Tagen

Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.

Recruiter & Business Partner (m/w/d)

EMPLOYMENT Full time START ab sofort COMPANY Peek & Cloppenburg Holding B.V.

LOCATION Headquarter Vienna

Profil

WAS DU MITBRINGST
  • Du hastein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie odereinen vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Fokus auf Personal-,Arbeits- oder Organisationsmanagement.
  • Dubist sicher im Umgang mit MS Office und verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnissein Wort und Schrift.
  • Du konntestbereits Erfahrung im Recruiting sammeln und weißt wie ein HR-Bereich effizientarbeitet.
  • Du arbeitestgerne im Team und bringst viel Engagement und Eigeninitiative mit.
  • Außerdemkombinierst du lösungsorientiertes Denken mit einer hohen Team- undDienstleistungsorientierung.
  • DeineArbeitsweise ist äußerst sorgfältig, strukturiert und selbstständig.
  • Dubehältst den Überblick über Aufgaben und Projekte – auch wenn mehrere Themengleichzeitig anfallen.

Aufgaben

WAS DICH ERWARTET
  • Du verantwortestdas Recruiting & Talentmanagement unserer Young Talents der Zentrale Wienund unterstützt bei internationalen Recruiting Prozessen fürMitarbeiterpositionen.
  • Du begleitestdie Young Talents über ihre gesamte Zeit bei uns hinweg und verantwortest dieAusbildungskoordination unserer Trainees.
  • Angebote wie unser Mentoring undBuddy Programm werden von dir maßgeblich mitgestaltet und vorangetrieben.
  • Duübernimmst abwechslungsreiche organisatorische und administrative Tätigkeiten.
  • Zusätzlichbearbeitest du eigenständig Projekte und bringst deine Ideen ein, um Prozesseund Abläufe aktiv mitzugestalten.
  • Du übernimmstdie Planung und Durchführung von Recruiting- sowie Mitarbeiterveranstaltungenund repräsentierst das Unternehmen im Rahmen von diversen Karriereformatenonline und vor Ort.
  • Duwertest wichtige Recruiting Kennzahlen aus und bereitest die Daten so auf, dassdas Team fundierte Entscheidungen treffen kann.

Unser Angebot

WAS WIR BIETEN
  • Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeitung und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.
  • Der Mix aus Flex-Office und Büro hilft Dir, Beruf und Privatleben ideal aufeinander abzustimmen.
  • Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
  • Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
  • Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in unseren Stores.
  • Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnerunternehmen.
  • Für die Position als Recruiterund Business Partner (m/w/d) bieten wir Dir ein überkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 3.100 EUR (Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting); eine Überzahlung ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich.

Zusätzliche Informationen

Mehr Infos gibt's auf unserer Karrierewebsite: karriere.peek-cloppenburg.at

Deine E-Mail-Adresse bei Fragen: job@peek-cloppenburg.com

CONTACT PERSON Sarah Ehrfurt

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer