Re­crui­ter - ­Schwer­punk­t Ac­tive­ ­Sour­cin­g (m/w/d)

• Du kannst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Active Sourcing bzw. Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing vorweisen und hast einen Hintergrund in der Personalberatung.
• Idealerweise bringst Du ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-, Organisations-) Psychologie mit.
• Mit Deinen fundierten Kenntnissen im Active Sourcing, in der Interviewführung und der Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien kannst Du uns überzeugen.
• Du denkst service- und vertriebsorientiert und hast ein echtes Talent dafür, Menschen für Unternehmen und ihre Themen zu gewinnen und zu begeistern.
• Außerdem bist Du ein Teamplayer und hast Lust, Deine Ideen aktiv einzubringen.
• Vorstellungsgespräche auf Deutsch und Englisch stellen für Dich kein Problem dar.

• Talentsuche & Sourcing Strategie: Du identifizierst und begeisterst passende Kandidaten über verschiedene Kanäle für die gesamte Unternehmensgruppe und entwickelst kreative Sourcing Strategien sowohl für gewerblich-technische als auch kaufmännische Zielgruppen.
• Recruiting Support: Kooperativ und beratend arbeitest Du mit den Hiring Managern und Recruitern zusammen und führst erste Interviews zur Qualifizierung.
• Projektmanagement: Du bringst Deine Ideen aktiv in verschiedene Projekten ein - insbesondere zur Verbesserung der Candidate Experience - und unterstützt den Head of Talent Attraction im Daily Business.
• Reportings: Die Erstellung von regelmäßigen Reportings, wie z.B. zu Recruiting-Kennzahlen oder Sourcing-Aktivitäten liegt ebenfalls in Deinem Verantwortungsbereich.

• Rundum abgesichert: Wir bieten Dir ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitierst Du an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
• Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Deine berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Du Deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen kannst.
• Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorten stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
• Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhältst Du exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.
• Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.

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Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Schicke uns Deine Bewerbung einfach über unser Job-Portal.

Es sind Fragen offen geblieben? Julia Meichelböck beantwortet Deine Fragen gerne per Mail (Julia.Meichelboeck@muellergroup.com).

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.