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Re­crui­ter:in (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from from: € 2.800 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Adecco Österreich
Wien, Österreich2 days ago
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Du willst Menschen in neue Jobs begleiten und suchst einen Beruf, der Sinn macht? Willkommen bei Adecco! Bei Adecco arbeiten wir täglich daran, Talente mit großartigen Chancen zu verbinden. Als Recruiter:in wirst du zur zentralen Ansprechperson für Kandidat:innen und unsere Kund:innen – du findest die richtigen Menschen, führst wertschätzende Gespräche und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience. Wenn du Recruiting liebst und gerne im Austausch mit Menschen bist, dann bist du hier genau richtig.

Adecco – Ein Unternehmen der weltweit agierenden „TAG – The Adecco Group“ mit HQ in der Schweiz, zählt zu den Top 10 Personaldienstleister weltweit. Seit über 30 Jahren profitieren unsere Geschäftspartner von maßgeschneiderte HR-Lösungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Outsourcing, Payroll, Überlassung uvw.

Dein Profil

  • Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder in einer vergleichbaren Rolle
  • Leidenschaft für Gespräche, unterschiedliche Persönlichkeiten & Matching-Prozesse
  • Offene, kommunikative Art und professionelles Auftreten
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Organisationstalent
  • Hohe Serviceorientierung und Freude an Teamarbeit

Deine Aufgaben

  • Du betreust den gesamten Recruitingprozess: Stellenaufnahme, Inseratgestaltung, Active Sourcing, Interviews & Auswahl
  • Du führst telefonische und persönliche Gespräche mit Kandidat:innen und begleitest sie bis zur Einstellung
  • Du identifizierst passende Talente über verschiedene Kanäle (Datenbanken, Social Media, Direktansprache)
  • Du pflegst tragfähige Beziehungen zu Kandidat:innen und betreust deinen Talentpool
  • Du arbeitest eng mit internen Kolleg:innen und Kund:innen zusammen und stimmst dich zu Anforderungen & Profilen ab
  • Du sorgst für eine professionelle, wertschätzende und strukturierte Candidate Experience
  • Du bringst deine Ideen aktiv ein – ob bei Recruiting-Strategien, Auswahlprozessen oder neuen Sourcing-Ansätzen

Unser Angebot

  • Für diese Position ist ein Grundgehalt von mindestens € 2.800,00 / Monat vorgesehen. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
  • Autonomie sowie autarkes Arbeiten hat bei uns oberste Priorität. Du erhältst von uns Deine Vorgaben und Ziele und bist selbst dafür verantwortlich diese zu erreichen.
  • Wir bieten laufend Schulungen sowie Weiterbildungen in den Bereichen Vertrieb, Recruiting, Persönlichkeitsentwicklung, Arbeitsrecht uvm.
  • Nutze Dein persönliches Weiterbildungsbudget, um eine Koryphäe auf Deinem Gebiet zu werden.
  • Feier mit uns den Family Day! Jedes Quartal erhältst du einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien Verfügung.
  • Home Office, Vergünstigungen bei diversen Unternehmen, Firmenevents, Geschenkgutscheine zum Geburtstag sind einige unserer Benefits.

Zusätzliche Informationen

Wir suchen Sie! Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

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