Re­crui­ter:in im ­Ta­len­t Ac­qui­si­ti­on ­Team­ ­mit Hoch­schul­mar­ke­tin­g (m/w/d)

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder einer verwandten Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung im Talent Acquisition, mit Hochschul-Kooperationen oder einer ähnlichen Funktion
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ausgeprägter Teamgeist
• Kreativität, Flexibilität und Organisationstalent
• Affinität zu neuen Medien und erste Erfahrung mit Social Media
• Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten!

• Betreue den gesamten Recruitingprozess: von der Stellenaufnahme über die Inseratsgestaltung, Moderation von virtuellen und persönlichen Interviews mit den Hiring Manager:innen & Auswahl sowie Einstellung von neuen Mitarbeitenden
• Sorge für eine professionelle, wertschätzende und strukturierte Candidate Experience und knüpfe erste Kontakte durch deine Teilnahme bei unseren Karrieremessen und -veranstaltungen
• Agiere als Teil des Talent Acquisition Teams als Bindeglied zwischen Eventorganisation und Branding mit dem gemeinsamen Ziel neue Talente für PwC zu identifizieren und zu gewinnen
• Unterstütze bei Hochschulförderungsmaßnahmen, wie beispielsweise Kooperationen mit Universitäten und Karrierecentern, um die Präsenz bei Talenten und am Bewerbermarkt zu stärken
• Übernimm eine organisatorische Rolle zur Mitgestaltung der Hochschulförderung und unterstütze bei der Budgetplanung und -tracking
• Arbeite eng mit HR Kolleg:innen, Führungskräften und anderen Schnittstellen zusammen, um reibungslose Arbeitsabläufe zu gewährleisten

• Dein jährliches Jahresbruttozielgehalt liegt bei mindestens EUR 36.400. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch.
• Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung in Form eines Anschreibens sowie deines Lebenslaufes. Zeugnisse und Zertifikate sind auch gern gesehen.

Hast du noch Fragen zu dieser Position? Nicole Lenek (+43 676 489 6025) beantwortet sie gerne.

Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&D-Ansprechperson Denise Pfneiszl.