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Re­cruit­in­g ­Spe­cia­lis­t (al­l ­gen­der­s) - ­Ta­len­t Ac­qui­si­ti­on & HR ­Mar­ke­ting

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 44.100 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Deloitte ÖsterreichDeloitte Österreich
Wien, Österreichvor 1 Tag

Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält.

Wir, das Corporate Human Resources Team, fungieren als vertrauensvolle Anlaufstelle unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte für den gesamten Employee Life Cycle. Wir setzen in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen frische Impulse um und unterstützen in allen Aspekten der strategischen Personalgewinnung und -entwicklung.

Profil

  • Du hast dein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
  • Du konntest bereits zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Human Resources oder einem ähnlichen Bereich sammeln
  • Du bringst dich gerne proaktiv ein, hast eine schnelle Auffassungsgabe und kannst dich flexibel an neue Situationen anpassen
  • Dir bereitet es Freude eigenverantwortlich Tätigkeiten zu übernehmen und laufend Wissen aufzubauen
  • Durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientiertheit bringst du eine aufgeschlossene Art mit und arbeitest gern im Team
  • Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem! Uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren.

Aufgaben

  • Du steuerst Recruiting-Prozesse für unsere Berater:innen-Zielgruppen und sorgst für eine herausragende Candidate Experience
  • Du begleitest Talente entlang der gesamten Candidate Journey – vom ersten Kennenlernen über Interviews bis hin zum erfolgreichen Vertragsangebot
  • Du fungierst als vertrauensvolle Sparringpartner:in für unsere Hiring Manager:innen
  • Du betreust HR Marketing Kooperationen, organisierst Recruiting Events und zeigst natürlich auch vor Ort Präsenz
  • Du baust starke Beziehungen zu Talenten auf und entwickelst unser Netzwerk kontinuierlich weiter
  • Du erkennst Recruiting-Trends frühzeitig, bringst neue Ideen ein und gestaltest gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team die Zukunft unseres Recruitings
  • Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte, setzt Impulse und treibst Themen mit Eigeninitiative voran

Unser Angebot

  • Jahresbruttogehalt ab € 44.100,- (nicht All In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung.
  • Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits.
  • Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv in spannende Projekte einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
  • Im Gegenzug bieten wir dir exzellente Trainingsprogramme, um deine Karriereziele zu erreichen und dein volles Potenzial zu entfalten.
  • Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von starkem Zusammenhalt und unseren gemeinsamen Werten.
  • Das Wellbeing unserer Mitarbeitenden ist besonders wichtig.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home Office oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten.

Zusätzliche Informationen

Kontakt: Auf deine Bewerbung freut sich: Christine Donati, Tel.: +43153700-2313

Für Fragen oder konkrete Unterstützung zur Barrierefreiheit wende dich bitte an peopleandcareer@deloitte.at.

Focus: Human Resources, Recruiting, Talent Management, Vollzeit, Wien

Über Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in?

Als Marketing Manager*in bist du für die Kommunikation des Unternehmens nach Außen verantwortlich. Dein Ziel ist es, Waren oder Dienstleistungen möglichst erfolgreich zu bewerben und somit den Gewinn des Unternehmens zu steigern. Du entwickelst Strategien und Maßnahmen, um deine festgelegten Ziele zu erreichen und arbeitest eng mit Kolleg*innen aus anderen Fachabteilungen zusammen, um euer Produkt bestmöglich zu bewerben. Während sich Marketing Manager*in lange Zeit nur mit Fernseh-, Print- und Plakatwerbung beschäftigt haben, sind die Möglichkeiten heute vielfältiger. Onlinewerbung lukriert mit relativ geringen Kosten viel Reichweite und erreicht damit potentielle Neukunden. Du setzt gezielt Marketingtools ein, um das zu bewerbende Produkt in allen Kanälen optimal präsentiert wird.

Worunter sind Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Marketing Experte*in, Marketing- & Vertriebsmanager*in, Marketer
Welche Skills benötigt man als Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Sprachkompetenz
Fachkenntnisse über die Branche der jeweiligen Firma
Umgang mit Zahlen
Social Media Literacy
Spezielle Software-Kenntnisse
Fähigkeit der Informationsbeschaffung
Fachwissen im Marketing
Fundierte Englischkenntnisse
Journalistisches Wissen
Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Mediaplanung
Fachwissen in Monitoring-Tools (z.B. Google Analytics)
Umfangreiche Expertise im jeweiligen Feld
Teammanagement


Außerdem sollte ein Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Kommunikativität
Kreativität
Genauigkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Psychologie, weitere Fremdsprachen, Geschichte, Sozialkunde, Recht, Mathematik, Deutsch, Kunst, Englisch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in?
Mar­ke­tin­g ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten in Design, Kreativität & Gestaltung, Arbeiten am Computer