Re­cruit­in­g ­Spe­cia­lis­t (w/m/d)

• Du bringst mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Contact Center oder einem anderen serviceorientierten Umfeld – mit und weißt, wie man die passenden Kandidat:innen für den Job erkennt.
• Echt im Auftreten: Du kannst Inhalte verständlich vermitteln, trittst sicher auf und begeisterst Bewerber:innen mit einer authentischen, nahbaren Ansprache.
• Neue Impulse setzen: Du hast Freude daran, Neues auszuprobieren und bringst Ideen ein, die besonders jungen Talenten den Einstieg erleichtern.
• Souverän & lösungsorientiert: Selbst in anspruchsvollen Situationen bleibst du ruhig, gehst lösungsorientiert vor und bringst Themen mit Verlässlichkeit zu Ende.
• Digital kompetent: Du bringst sehr gute MS‑Office‑Skills und eine hohe Affinität zu Recruiting‑Technologien mit.

• Menschen für uns begeistern: Du machst Interessent:innen neugierig auf den Job als Call Center Agent und vermittelst authentisch, wofür wir im s ServiceCenter stehen.
• Erste Karriereschritte begleiten: Du findest Menschen, die gerade ins Berufsleben starten und erklärst ihnen verständlich, welche Perspektiven und Chancen es bei uns gibt.
• Treffsicher auswählen: Du matchst die Kandidat:innen, die fachlich und menschlich überzeugen, und sorgst so für ein starkes Team im s ServiceCenter.
• Prozess im Griff: Du leitest den gesamten Recruitingprozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung – und stellst sicher, dass unser Miteinander und unser Anspruch im Prozess spürbar sind.
• Unsere Präsenz stärken: Du vertrittst uns auf Jobmessen und Recruiting‑Events – offen, professionell und mit echter Begeisterung.

Im s ServiceCenter zählt, was du mitbringst – Persönlichkeit, Teamgeist und Motivation. Gemeinsam schaffen wir Großes – für unsere Mitarbeiter:innen, Kund:innen und für dich. Das war nur ein kurzer Einblick. Wir hätten so viel mehr zu erzählen. Wenn du bereit bist, Recruiting neu zu denken, dann melde dich jetzt bei uns!