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Re­cruit­in­g ­Spe­zia­lis­t*in

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 38.333,4 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of Gebrüder Weiss Gesellschaft m.b.H.Gebrüder Weiss Gesellschaft m.b.H.
Maria Lanzendorf, Österreichvor 1 Tag

Gebrüder Weiss liefert Waren in die ganze Welt - seit 550 Jahren. Wie wir so lange erfolgreich sein konnten? Mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die es lieben, Dinge in Bewegung zu bringen. Wenn Sie Produkte an Land, zu Wasser oder in der Luft bewegen wollen, und das auf Wunsch der Kunden sogar CO₂-neutral, dann werden Sie Teil des weltumspannenden Netzwerks von Gebrüder Weiss.

Stellenbeschreibung Recruiting Spezialist*in 15850

Untertitel (max. 60 Zeichen) Schwerpunkt: Gewerbliche Mitarbeitende & LKW-Fahrer*innen

Profil

  • Sie fühlen sich in der Transport- & Logistikbranche zuhause und schätzen ein bodenständiges, praxisnahes Umfeld
  • Ihre Erfahrung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender setzen Sie gezielt im gewerblichen Bereich ein
  • Ihr HR-Know-how bringen Sie ein und schätzen den offenen Austausch zu HR- und Recruiting-Themen im Team
  • Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem sicheren Auftreten begegnen Sie Menschen auf Augenhöhe – im Gespräch ebenso wie vor Gruppen
  • Sie arbeiten strukturiert, hands-on und sicher im Umgang mit gängigen IT-Tools

Aufgaben

  • Sie übernehmen eigenständig das Recruiting für verschiedenste Positionen - von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung
  • Sie führen Interviews durch und stehen in enger Abstimmung mit den Führungskräften
  • Sie verantworten ein strukturiertes Onboarding inkl. Koordination und Monitoring rechtlich relevanter Schulungen
  • Sie vertreten das Unternehmen auf Messen, Schulveranstaltungen und Workshops, treten sicher vor Gruppen auf und begeistern Menschen
  • In einem offenen, motivierten Team setzen Sie nicht nur Konzepte um, sondern gestalten die Arbeitswelt aktiv mit

Unser Angebot

  • Sie wollen in Ihrer Karriere richtig Strecke machen oder sich lieber regional verwirklichen? Berufswege sind so individuell wie unsere Verkehrsrouten. Das respektieren wir und besprechen Ihre Arbeitszeiten, die Bezahlung und alles, was noch dazu gehört ganz persönlich mit Ihnen.
  • Der Kollektivvertrag (für diese Position gilt ein Bruttojahresgehalt von mind. € 38.333,40) ist dabei nur der Ausgangspunkt, die Ziele definieren wir gemeinsam.

Zusätzliche Informationen

* Wir leben die Vielfalt und fördern die Zusammenarbeit von verschiedenen Geschlechtern, Jung und Alt, unterschiedlichen ethnischen/religiösen Gruppierungen sowie Menschen mit besonderen Bedürfnissen.

Nina Nowak +43 1 79799 7257

https://www.gw-world.com/de/unternehmen/standorte/oesterreich/maria-lanzendorf-wien

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?
Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer