Referent*in für die Stellenplanung
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from € 3.227 to € 3.227 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Sie verfügen über eine Diplom- oder Reifeprüfung bzw. erfüllen die alternativen Voraussetzungen laut dem beigefügten Anforderungsprofil.
- Sie haben Kenntnisse der BO, DO, VBO, Wr. BedG. etc.
- Sie haben ein hervorragendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
- Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Aufgaben
- Administration der Besetzung des Dienstpostenplans, Prüfung von Personalmaßnahmen
- Vorrangige/r Ansprechpartner*in innerhalb der Abteilung Personal im Sinne einer zentralenSchnittstelle im Thema Dienstposten und bei Änderungen von Dienstposten
- Unterstützung der Krankenhausleitung und Führungskräfte bei Fragestellungen zum Personalbedarf, Personaleinsatz sowie der Personalbedarfsplanung.
- Beratung von Führungskräften zu Dienstposten- und Personalbedarfen.
- Ordnungsgemäße Erledigung sämtlicher übertragenen Aufgaben unter Beachtung der erhöhten Selbstständigkeit und Verantwortung aufgrund der übertragenen dezentralisierten Agenden
Unser Angebot
- Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit zwischen 06:00 und 22:00 Uhr
- Möglichkeit zu Home-Office
- Kein All-In-Vertrag
- Pensionskassenmodell der Stadt Wien
- KFA-Versicherung
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
- Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
- Vergünstigter Mittagstisch (Mitarbeiter*innen-Restaurant)
- Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung (Betriebskindergarten)
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung im Haus
- Jobticket
- Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
- Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.227,-- € monatlich [bei 40 Wochenstunden, 14x jährlich]. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Zusätzliche Informationen
Verfügbare Dokumente: Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil, Kontakt
Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:
Klinik Favoriten, Verwaltungsdirektion
Mag. (FH) Fritz Ploier, MBA, Leiter Abteilung Personal
Kundratstraße 3, 1100 Wien
Tel.: +43 1 601 91 - 1151
Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter https://gesundheitsverbund.at/.
Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Über Sachbearbeiter*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sachbearbeiter*in?
Sachbearbeiter*in ist weniger ein Beruf als eine Funktionsbezeichnung und bezeichnet ein Dienstverhältnis im öffentlichen Dienst oder in einem Wirtschaftsunternehmen. Sachbearbeiter*innen übernehmen meist spezielle administrative und organisatorische Tätigkeiten, die sie eigenverantwortlich ausüben. Je nach Aufgabengebiet und Arbeitsort (z. B. Verkaufsabteilungen in Handelsbetrieben oder Mitarbeiter*innen in der Verwaltung in Behörden) gestaltet sich ihr Arbeitsalltag. Sie arbeiten eigenständig und haben Kontakt zu Kundinnen und Kunden sowie zu Mitarbeiter*innen anderer Abteilungen.
Siehe auch Lehrberuf Verwaltungsassistent*in (Lehrberuf).
Worunter sind Sachbearbeiter*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Sachbearbeiter*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Sachbearbeiter*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Koordinationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Systematik
