Re­fe­ren­t ­Con­trol­lin­g ­Ener­gy In­fra­struc­tu­re ­So­lu­ti­ons­ & Er­zeu­gun­g (m|w|d)

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mitbringst.
• idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Finance oder einem vergleichbaren kaufmännischen Umfeld gesammelt hast.
• betriebswirtschaftliche Zusammenhänge schnell erkennst und komplexe Sachverhalte adressatengerecht analysierst sowie verständlich aufbereitest.
• analytisch denkst und Freude daran hast, als Business Partner gemeinsam mit dem Management und den Fachbereichen Lösungen zu entwickeln und die Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten.
• sicher im Umgang mit MS Office und SAP bist.
• eigenverantwortlich arbeitest, Initiative zeigst und Herausforderungen strukturiert sowie lösungsorientiert angehst.
• idealerweise Kenntnisse der Energiebranche oder von Infrastrukturgeschäften mitbringst.
• durch ein diskretes Auftreten, Verbindlichkeit und eine souveräne Kommunikation über alle Hierarchieebenen überzeugst.

• Planung & Reporting: Du verantwortest die Erstellung, Konsolidierung und Kommentierung von Planungen, Forecasts sowie Reportings für die Geschäftsfelder Wärme und Erzeugung/Wasserkraft und schaffst damit eine fundierte Basis für unternehmerische Entscheidungen.
• Abschlussbegleitung & Analyse: Du begleitest Quartals- und Jahresabschlüsse aus kaufmännischer Sicht, analysierst die Geschäftsentwicklung und kommentierst wesentliche Ergebnisabweichungen mit einem klaren Blick auf Chancen und Handlungsfelder.
• Unternehmenssteuerung: Du leitest betriebswirtschaftliche Handlungsoptionen und Steuerungsmaßnahmen ab, um Ergebnis-, Investitions- und Wertbeiträge nachhaltig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Kennzahlenmanagement: Du steuerst und analysierst relevante Performance-Kennzahlen wie EBITDA, Adjusted Net Income (ANI), Return on Capital Employed (ROCE), Investitionen und operativen Cashflow und unterstützt so eine zielgerichtete Unternehmenssteuerung.
• Business Cases & Wirtschaftlichkeit: Du erstellst und bewertest Business Cases, Investitionsentscheidungen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen und bringst Deine Expertise aktiv in die Weiterentwicklung des Geschäfts ein.
• Business Partnering: Als Sparringspartner der Geschäftsführung bereitest Du Managementinformationen, Entscheidungsvorlagen und Ad-hoc-Analysen auf und stehst bei strategischen, operativen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen im engen Austausch mit Management, Vorstand und Konzernfunktionen.
• Konzernreporting & Weiterentwicklung: Du verantwortest das Reporting sowie die Abstimmung mit dem E.ON-Konzern, insbesondere im Umfeld von EIS Germany, und wirkst aktiv an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung von Geschäfts-, Controlling- und Reportingprozessen mit.

• Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut! Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an. Ebenso wie eine Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein. Außerdem sind wir sogar erneut als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag.
• Hier findest Du vieles, nur keine Nachteile! Egal ob diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder), ein Zeitwertkonto, Unterstützung des Ehrenamtes, Mentoring, eSports, Betriebsarzt, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeitertarife, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge oder andere attraktive flexible Benefits.
• Ganz getreu dem Motto: „Man lernt nie aus.“, wollen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen, individuellen Karriereentwicklung geben. Durch verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz, unterstützen wir Dich bei Deinem Werdegang.
• Karriere und Privatleben unter einen Hut bekommen? Kein Problem mit unseren familienfreundlichen flexiblen Arbeitsplatzmodellen und -zeiten, Option auf Workation und mobiles Arbeiten oder unserem Eltern-Kind-Büro, der 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Am 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich auch frei.
• Bei uns bekommst Du nicht nur vermögenswirksame Leistungen, sondern auch verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld.

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Erfolg braucht Vielfalt Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.