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Re­fe­ren­t Group Ac­coun­tin­g / ­Kon­so­li­die­run­g / ­Kon­zern­rech­nungs­we­sen (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of LeadecLeadec
Stuttgart, Deutschlandvor 10 Tagen

Zur Verstärkung unseres Group Accounting Teams in unserer globalen Holding am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung eine/n Referent Group Accounting / Konsolidierung / Konzernrechnungswesen (m/w/d)

Profil

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Rechnungswesen oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Relevante Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen bzw. den relevanten Prozessen des Rechnungswesens oder Abschlüssen von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in der Konsolidierung und Bilanzierung nach IFRS sowie MS-Office, darüber hinaus Berührungspunkte mit Konsolidierungs- und Leasing-Tools (z.B. IDL Konsis / Tagetik) von Vorteil
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und verlässlichem Arbeiten; souveränes Auftreten und analytische Fähigkeiten, Flexibilität und sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

Aufgaben

  • Organisation, Konsolidierung und Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach IFRS
  • Begleiten und Optimieren der konzernweiten Intercompany-Abstimmung; aktive Entwicklung der Konsolidierungssoftware und konsolidierungsnahen Systemen sowie Mitarbeit und Projektleitung bei Sonderthemen
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Kommentierung des Konzernabschlusses inklusive Geschäftsberichtes sowie ad hoc Analysen und regelmäßigen Reportings
  • Fachlicher Ansprechpartner der Konzerngesellschaften und Zusammenarbeit mit globalen Kollegen und Abteilungen bei Bilanzierungsfragen sowie mit Wirtschaftsprüfern
  • Weiterentwicklung der Konzernbilanzierungsrichtlinie; Gruppenweite Anwendung neuer Standards, Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung rechnungslegungsbezogener Prozesse sowie deren Systemen

Unser Angebot

  • Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
  • Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
  • Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
  • Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"

Über Kun­den­be­treu­er*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kun­den­be­treu­er*in?

Du tauscht dich gerne mit Menschen aus, stehst mit ihnen in Kontakt und betreust sie? Schon als Kind hast du gerne Lösungsvorschläge gebracht und dich um andere gekümmert? Account Manager werden auch als Kontakter bezeichnet und das völlig zurecht, denn als solcher bist du die Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern deines Unternehmens und den Kunden. Du kümmerst dich um alle Arten von Kundenreaktionen, ganz egal ob das Lob, Kritik oder Anfragen sind. Den Input leitest du dann an die entsprechenden Abteilungen weiter und koordinierst die Antworten. Dabei bist du nicht nur für Bestandskunden sondern auch für Neue zuständig. Du berätst sie in Produktfragen und führst erste Preisverhandlungen. Das passiert aber nicht einfach so. Damit du an diesen Punkt gelangst, musst du Kontaktpersonen ermitteln, das jeweilige Unternehmen analysieren und ein passendes Vertriebskonzept ermitteln. Dabei müssen Account Manager die richtige Balance zwischen den Interessen ihrer Firma und denen des Kunden finden.

Worunter sind Kun­den­be­treu­er*in­nen noch bekannt?
Kun­den­be­treu­er*in­nen sind auch bekannt als: Berater*in, Account Manager*in, Kontakter*in, Kunden*innenberater*in, Kundenberater*in, Contact Center Agent*in
Welche Skills benötigt man als Kun­den­be­treu­er*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kun­den­be­treu­er*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

EDV-Anwendungskenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fundierte Englischkenntnisse
Customer-Relationship-Management (CRM)


Außerdem sollte ein Kun­den­be­treu­er*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Verkaufstalent
Geduld
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Offenheit
Freundlichkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Kun­den­be­treu­er*in relevant?
Für die meisten Kun­den­be­treu­er*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch, Englisch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kun­den­be­treu­er*in?
Kun­den­be­treu­er*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Point of Sale, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung