Re­fe­ren­t ­Netz­ge­sell­schaf­ten un­d ­kauf­män­ni­sche ­Pro­jek­te (m|w|d)

• ein abgeschlossenes, stellenspezifisches Studium mitbringst.
• über praktische Berufserfahrung im kommunalen Umfeld sowie im kaufmännischen Bereich, z. B. Controlling oder Rechnungswesen, verfügst.
• sicher im Umgang mit DV-gestützten Controllingauswertungen bist und analytisch arbeitest.
• Kenntnisse im Aufbau von Simulationsverfahren und -modellen sowie in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten hast.
• fundierte Kenntnisse im Energiewirtschafts- und Gesellschaftsrecht, insbesondere bei Gesellschaftsgründungen und deren Betreuung, vorweisen kannst.
• Methoden und Verfahren des Controllings sowie mathematische Grundlagen sicher anwendest.
• Dich gut in interne Prozesse einfindest, strukturiert arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst.

• Du konzipierst neue Beteiligungsmodelle und optimierst bestehende Kooperationen, um Netzgesellschaften wirtschaftlich und strategisch zukunftsfähig aufzustellen.
• Du übernimmst die wirtschaftliche und organisatorische Begleitung der Netzgesellschaften und sorgst für transparente, belastbare Strukturen.
• Du bereitest Gremiensitzungen sowie Wirtschaftspläne vor und schaffst damit eine fundierte Entscheidungsbasis für die beteiligten Gesellschaften.
• Mit aussagekräftigen Prognosen und strukturiertem Reporting behältst Du die wirtschaftliche Entwicklung der Netzgesellschaften im Blick und unterstützt aktiv die Steuerung.
• Du übernimmst Geschäftsführerfunktionen sowie Mandate in Gremien von Netzgesellschaften und steuerst diese fachlich sowie inhaltlich.
• Du koordinierst und führst den gesamten Gründungsprozess – von der internen Abstimmung über kaufmännische und vertragliche Fragestellungen bis hin zu externen Verhandlungen.
• Gemeinsam mit den Fachkolleginnen und -kollegen rechnest Du die Konzessionsabgaben und den Gemeinderabatt ab und setzt neue gesetzliche Vorgaben strukturiert um.
• Du bringst Dich aktiv in konzerninterne Abstimmungsrunden zu Kooperationsmodellen und Konzessionsabgaben ein und förderst den bereichsübergreifenden Austausch.

• Wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an.
• Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein.
• Diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder), ein Zeitwertkonto, Unterstützung des Ehrenamtes, Mentoring, eSports, Betriebsarzt, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeitertarife, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge oder andere attraktive flexible Benefits.
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz, unterstützen Dich bei Deinem Werdegang.
• Familienfreundliche flexible Arbeitsplatzmodelle und -zeiten, Option auf Workation und mobiles Arbeiten oder unser Eltern-Kind-Büro, die 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Vermögenswirksame Leistungen, verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld.

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut! Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an. Ebenso wie eine Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein. Außerdem sind wir sogar erneut als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag.

Erfolg braucht Vielfalt. Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.