Re­fe­ren­t ­Rech­t /Da­ten­schut­z (m|w|d)

• Volljurist bist oder ein Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit juristischer Vertiefung oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen hast.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie idealerweise 1–2 Jahre Erfahrung in relevanten unternehmensspezifischen Rechtsgebieten mitbringst.
• Über fundiertes datenschutzrechtliches sowie energiewirtschaftliches Hintergrundwissen verfügst.
• Erfahrung in der Verhandlungs- und Prozessführung gesammelt hast.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Datenschutz-, Energie- und Zivilrecht mitbringst.
• Durch Deine Kommunikationsstärke und Dein sicheres Auftreten überzeugst – auch vor größerem Publikum.
• Diskret arbeitest und ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit mitbringst.

• Datenschutzberatung: Du berätst unsere Fachbereiche sowie Tochtergesellschaften zu allen datenschutzrechtlichen Fragestellungen und gestaltest gemeinsam praxistaugliche Lösungen.
• Zusammenarbeit: Du unterstützt unseren Datenschutzbeauftragten innerhalb der Süwag Gruppe aktiv im Tagesgeschäft und bei strategischen Themen.
• Kommunikation: Du übernimmst die Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Gerichten, Behörden und Kommunen und sorgst für einen reibungslosen Austausch.
• Schulungen & Awareness: Du konzipierst und organisierst datenschutzrechtliche Schulungen und stärkst das Bewusstsein für Datenschutzthemen im Unternehmen.
• Richtlinienarbeit: Du erstellst Empfehlungen, Formulare sowie Vorgaben und Vereinbarungen im Rahmen unseres Datenschutzmanagements und begleitest deren Umsetzung.
• Vorfallmanagement: Du bearbeitest Datenschutzvorfälle sowie Anfragen zu Betroffenenrechten und bringst Deine Expertise lösungsorientiert ein.
• Audit & Prüfung: Du wirkst bei der Prüfung der Anforderungen aus der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie weiterer relevanter Regelungen mit und führst datenschutzrechtliche Audits durch.
• Verantwortung übernehmen: Du vertrittst den Datenschutzbeauftragten bei Abwesenheit und bringst Deine Perspektive in die Weiterentwicklung unserer Datenschutzprozesse ein.

• Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
• Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
• Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut! Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an. Ebenso wie eine Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein. Außerdem sind wir sogar erneut als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag.
• Hier findest Du vieles, nur keine Nachteile! Egal ob diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder), ein Zeitwertkonto, Unterstützung des Ehrenamtes, Mentoring, eSports, Betriebsarzt, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeitertarife, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge oder andere attraktive flexible Benefits.
• Ganz getreu dem Motto: „Man lernt nie aus.“, wollen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen, individuellen Karriereentwicklung geben. Durch verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz, unterstützen wir Dich bei Deinem Werdegang.
• Karriere und Privatleben unter einen Hut bekommen? Kein Problem mit unseren familienfreundlichen flexiblen Arbeitsplatzmodellen und -zeiten, Option auf Workation und mobiles Arbeiten oder unserem Eltern-Kind-Büro, der 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Am 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich auch frei.
• Bei uns bekommst Du nicht nur vermögenswirksame Leistungen, sondern auch verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld.

Erfolg braucht Vielfalt Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.