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Re­gio­nal ­Sa­les ­Ma­na­ger (m/w/d) | welt­wei­te ­Rei­se­be­reit­schaft

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 47.546,94 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Wien, Österreichvor 14 Tagen

Unser Mandant ist ein international tätiger Technologieführer in der Kunststoffextrusion, spezialisiert auf Anlagen für Rohr-, Profil- und Plattenanwendungen. Am Standort Wien-Süd wird kontinuierlich in Innovation, Fertigungstiefe und Prozessoptimierung investiert. Zur Verstärkung des global ausgerichteten Vertriebsteams bieten wir Ihnen ab sofort die Chance zum Einstieg als Regional Sales Manager (m/w/d).

Profil

Als Branchen-Kenner punkten Sie mit diesen Assets + Skills:
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä.
  • Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Investitionsgütern, idealerweise Extrusionsanlagen oder Anlagenbau in der kunststoffverarbeitenden Industrie (national + international)
  • Fähigkeit, technische Prozesse, Anlagenaufbauten, Materialkombinationen und Verfahrensparameter präzise zu verstehen und zu erklären
  • Verhandlungs- und Abschlussstärke im Global Business (Deutsch + Englisch + weitere Fremdsprachen sind willkommen)
  • Internationale Reisebereitschaft (ca. 50% | Asien, Australien, Indien, Europa)
  • Lösungsorientierung + strukturierter Arbeitsstil + Zuverlässigkeit + Teamgeist
  • Zielstrebigkeit + Leistungs- und Ergebnisbewusstsein + unternehmerisches Denken

Aufgaben

In dieser Funktion übernehmen Sie eine technisch anspruchsvolle Vertriebsrolle mit hoher internationaler Verantwortung, reporten direkt an die Vertriebsleitung und bedeutet im Detail:
  • Systematischer Vertrieb von Extrusionsanlagen (Rohr, Profile, Platten) inklusive Peripherie und Verfahrenseinheiten
  • Betreuung bestehender Industriekunden sowie strategische Neukundengewinnung
  • Erarbeitung technischer Lösungskonzepte gemeinsam mit Engineering, F&E und Produktmanagement
  • Erstellung technischer und kaufmännischer Angebote inklusive Spezifikationen, Leistungsparametern, Schnittstellenabstimmung und Kostenkalkulation
  • Durchführung und Leitung von Vertrags- und Preisverhandlungen weltweit
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für Produkt- und Portfoliostrategien
  • Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Fachmessen und technischen Veranstaltungen

Unser Angebot

Sie können bei uns zählen auf:
  • Langfristige Fixanstellung mit Gestaltungsspielraum im internationalen + innovationsgetriebenen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten + Home-Office-Option nach erfolgreichem Onboarding
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wertschätzendes Miteinander
  • Gratis-Parkplätze direkt am Firmengelände + geförderte Betriebskantine + Jobrad
  • Health-Benefits (Betriebsarzt, Gesundheitsuntersuchungen, Impfaktionen)
  • Attraktive Einkaufsvorteile bei namhaften Partnerunternehmen (z. B. Reisen, Freizeit, Technik)

Zusätzliche Informationen

Unser Mandant setzt auf eine faire, transparente und leistungsorientierte Vergütung. Die tatsächliche Gehaltsgestaltung richtet sich nach Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Je nach individuellem Profil wird eine attraktive, marktkonforme Bezahlung mit der klaren Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung geboten (das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 47.546,94 brutto pro Jahr).

Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 110.079 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.sommer@isg.com + wir besprechen alle weiteren Details im gemeinsamen ISG-Online-Interview ab 20.3.2026.

ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14
Lena Sommer, M.A. @: bewerbung.sommer@isg.com

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?
Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer