Regionalgeschäftsleiter Sand & Kies (m/w/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:Ab € 90.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich Rohstoffingenieurwesen, Rohstoffgewinnung oder Rohstoffverarbeitung, idealerweise an der Montanuniversität, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Bergbau- oder Abbaubetrieb
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Leitungsfunktion mit umfassender Ergebnis- und Mitarbeiterverantwortung
- Branchenerfahrung im Rohstoffbereich, in der Baustoffindustrie, im Baugewerbe oder in einem vergleichbaren Umfeld
- Starker Bezug zur Region Niederösterreich Nord sowie sehr gute regionale Markt- und Netzwerkkenntnisse
- Fundierte Vertriebserfahrung, ausgeprägte Vertriebskompetenz und betriebswirtschaftliches Know-how
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerischem Denken und Umsetzungsstärke
- Kundenorientierte, kommunikationsstarke und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit
Aufgaben
- Operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Geschäftsaktivitäten der Sparte Sand & Kies in der Region Niederösterreich Nord
- Führung der Bergbau- und Abbaubetriebe an den Standorten Bad Deutsch-Altenburg und Markgrafneusiedl
- Steuerung von Vertrieb, Key Account Management und regionaler Netzwerkpfleges
- Ausbau der Marktpräsenz sowie Sicherstellung einer hohen Kunden- und Qualitätsorientierung
- Verantwortung für die laufende Optimierung von Produktion, Logistik, Prozessen und Ressourceneinsatz
- Behördenmanagement, insbesondere im Zusammenhang mit Bescheiden, Genehmigungen und MinroG-Verhandlungen
- Nachhaltige Sicherung von Rohstoffreserven sowie Entwicklung neuer Standorte
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der regionalen Teams
- Vertragserstellung, Vertragsprüfung und laufende Kontrolle relevanter Vereinbarungen
- Sicherung der Ertragsqualität sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
Unser Angebot
- Schlüsselposition mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen und stabilen Unternehmen der Rohstoff- und Baustoffindustrie
- Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten in einer regional bedeutenden Leitungsfunktion
- Umfassende Einarbeitung sowie individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Büros, vergünstigtes Mittagessen in der hauseigenen Kantine sowie Firmenparkplatz
- Mitarbeitervergünstigungen, betrieblich finanzierte private Unfallversicherung sowie E-Bike- beziehungsweise Bike-Leasing
- Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
- Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 90.000,-- zuzüglich Prämien vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich.
Zusätzliche Informationen
Wenn Sie an dieser spannenden Managementposition Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112 201 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91
@: bewerbung.kriechbaum@isg.com
Über Vertriebsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Vertriebsmanager*in?
Vertriebsmanager*innen sind mit allen organisatorischen und administrativen Aufgaben beschäftigt, die mit dem Vertrieb und Verkauf von Waren und Dienstleistungen zusammenhängen. Sie wählen die optimalen Absatzmethoden und Absatzwege, berechnen Kosten, koordinieren Liefertermine und stellen Dokumente wie Frachtpapiere und Rechnungen aus.
Sie arbeiten in den Verkaufs- und Vertriebsabteilungen von Produktionsbetrieben, Handelsbetrieben und Handelsketten, sowie im Versandhandel mit Berufskolleg*innen und Mitarbeiter*innen verschiedener Abteilungen wie z. B. Marketing, Rechnungswesen, Lager und Logistik) und kommunizieren mit Kunden*innen, Lieferanten*innen und Geschäftspartner*innen.
Welche Skills benötigt man als Vertriebsmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Außerdem sollte ein Vertriebsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Führungsqualitäten
Kompromissbereitschaft
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Vertriebsmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Vertriebsmanager*in?
Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten im internationalen Umfeld & Mobilität, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Großhandelskaufmann*frau, E-Commerce Kaufmann*frau, Spediteur*in, Handelsvertreter*in, Speditionslogistiker*in, Betriebswirt*in, Direktberater*in, Industriekaufmann*frau