Re­lease En­gi­neer

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung beziehungsweise HTL-Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Linux-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Embedded Linux, Yocto und automatisierten Software-Tests
• Sehr gute Kenntnisse in Git, GitLab und der Gestaltung von CI/CD-Pipelines sowie Erfahrung mit Python und/oder Bash
• Strukturierte, detailorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein

• Koordination der Software-Releases, laufende Abstimmung der Release-Planung sowie Betreuung der zugehörigen Entwicklungs-Branches
• Administration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der GitLab- und CI/CD-Infrastruktur
• Optimierung und Automatisierung von Build-, Test- und Release-Prozessen zur Reduktion manueller Aufwände
• Unterstützung bei der Pflege von Kernel-Patches sowie im Yocto-Umfeld und Überprüfung von Software-Upgrades mithilfe geeigneter Linux-Testverfahren
• Analyse, Bewertung und Priorisierung sicherheitsrelevanter Schwachstellen sowie Einleitung notwendiger Maßnahmen

• Langfristige Perspektive: Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche, sondern auch die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Stelle mit viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten.
• Kurze Wege & offene Türen: Eine strukturierte Einschulung, direkte Kommunikationswege und ein offenes Ohr Ihrer Führungskraft sorgen für ein angenehmes Miteinander und schnelle Lösungen im Arbeitsalltag.
• Faire & attraktive Vergütung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut des KV der Elektro- und Elektronikindustrie für diese Position beträgt EUR 3.888,53 brutto monatlich auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung wird im persönlichen Gespräch vereinbart.
• Attraktive Nebenleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine, Erfolgsbeteiligungen, Fort- und Weiterbildung, Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km uvm.

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