Re­portin­g-­Spe­zia­lis­t (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 41.976 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:11/1/2026
  • Befristung:18 Monate
Wien, Österreichvor etwa 12 Stunden

Das Kompetenzzentrum Informationsmanagement beschäftigt derzeit 12 Mitarbeiter:innen und ist mit dem Sparkassen-Informationssystem (SIS) die zentrale Anlaufstelle, wenn es um die digitale Datenbereitstellung aus allen Geschäftsbereichen von Erste Bank und Sparkassen geht.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum baldigen Eintritt für eine befristete Vollzeitbeschäftigung von 01.11.2026 bis 30.04.2028 als Karenzvertretung einen Reporting-Spezialist (m/w/d)

Profil

  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Excel
  • Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis, Grundkenntnisse des Bankgeschäfts
  • Erfahrung in Datenvisualisierung und benutzerorientierter Gestaltung von Reports
  • Erste einschlägige Berufserfahrung (idealerweise 2-3 Jahre)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische Denkweise sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an neuen Themen, innovativen Lösungen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Aufgaben

  • Entwicklung, Wartung und laufende Optimierung benutzerfreundlicher Dashboards und Reports im Sparkassen-Informations-System (SIS)
  • Abstimmung von Anforderungen aus unterschiedlichen Fachbereichen
  • Aktive Mitarbeit in innovativen Projekten bzw. in Sparkassen-Arbeitsgruppen
  • Qualitätssicherung und Validierung bestehender Reports und Auswertungen
  • Ansprechpartner:in und Support für zentrale Fachbereiche und Sparkassen
  • Zusammenarbeit mit dem Team Datenbankservice im Bereich Datendesign und -abfrage

Unser Angebot

  • Modernes und topausgestattetes Arbeitsumfeld am Erste Campus Wien
  • Möglichkeit der Arbeit in Homeoffice nach konkreter Vereinbarung
  • Ein kollegiales Arbeitsklima, offene Information und Kommunikation
  • Eine schlanke Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein auf der Grundlage Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonformes und leistungsgerechtes Gehalt. Wir sind gesetzlich verpflichtet, das KV-Mindestgehalt für diese Position, das auf Vollzeitbasis bei € 41.976,-- brutto pro Jahr liegt, bekannt zu geben.

Zusätzliche Informationen

Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen inklusive Foto, Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin per E-Mail an Herrn Mario Sieberer (mario.sieberer@sv.sparkasse.at).

Weitere Informationen über den Österreichischen Sparkassenverband finden Sie unter www.sparkassenverband.at

Über Con­trol­ler*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Con­trol­ler*in?

Controller*innen erfassen und analysieren betriebswirtschaftliche Unternehmensdaten und werten diese aus. Sie berechnen betriebliche Kennzahlen und stellen diese in Form vom Tabellen, Statistiken und Berichten zusammen. Sie kontrollieren die betriebliche Kostenrechnung und Bilanzierung sowie die Einhaltung und Erreichung von betrieblichen Zielvorgaben hinsichtlich Budgets, Umsatz, Gewinne etc.
Das Controlling ist eine Schlüsselposition (oder Stabsstelle) in einem Unternehmen, denn die Analysen und Berichte von Controller*innen bilden eine wichtige Orientierungs- und Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung hinsichtlich Planung, Steuerung und Kontrolle von Unternehmenszielen.

Controller*innen arbeiten in Mittel- und Großunternehmen aller Branchen, in größeren Organisationen und Verwaltungseinrichtungen sowie in Wirtschaftsberatungsunternehmen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus Buchhaltung und Rechnungswesen und haben Kontakt zu Mitarbeiter*innen aller betrieblichen Abteilungen und zu Berater*innen (siehe z. B. Unternehmensberater*in, Steuerberater*in).

Welche Skills benötigt man als Con­trol­ler*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Con­trol­ler*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Con­trol­ler*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Begeisterung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Con­trol­ler*in relevant?
Für die meisten Con­trol­ler*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Recht, Mathematik, Englisch, Wirtschaft
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Con­trol­ler*in?
Con­trol­ler*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen

Welche ähnlichen Berufe gibt es?