Sach­be­ar­bei­ter*in ­Rechts­ab­tei­lun­g - ­Schwer­punk­t ­Scha­dens­ma­nage­ment

• Abgeschlossener Schulabschluss auf Maturaniveau (HAK, AHS oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Versicherungswesen
• Routinierter Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie Freude an administrativen Tätigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt!
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
• Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Als Teil der Stabstelle Recht stehen Sie Ihren Kolleg*innen bei vielfältigen Aufgaben im Arbeitsalltag unterstützend zur Seite, wobei zu den Kernaufgaben insbesondere die folgenden zählen:
• Schadensmanagement: Sie verwalten und bearbeiten Versicherungs- und Schadensfälle und unterstützen bei der ordnungsgemäßen Abwicklung von Schadensabrechnungen.
• Organisation: Sie unterstützen die Abteilung bei organisatorischen Angelegenheiten und tragen zu einem reibungslosen Ablauf der täglichen Arbeit bei.
• Rechtsadministration: Sie unterstützen die Stabsstelle Recht bei administrativen Tätigkeiten – dazu zählen v.a. die folgenden Bereiche: Firmenbuch- und Grundbuchsabfragen Legal Compliance Bestellanforderungen Rechnungsverarbeitung Materialanforderungen

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.146,32 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen, Verwendungsgruppe D), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld als Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander.
• Events und Aktivitäten: Von der Kinderferienbetreuung bis zur Weihnachtsfeier – auch gemeinsame Aktivitäten sorgen für Abwechslung im Arbeitsalltag.
• Gesundheit und Vorsorge: Von der Grippeschutzimpfung über die Shiatsu Massage bis hin zur zusätzlichen Pensionsversicherung sorgen viele Angebote, zusätzlich zum wöchentlichen Obstkorb, dafür, dass es allen gut geht.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Onboarding und Entwicklung: Weiterbildung wird großgeschrieben - ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ist dafür die professionelle Basis.
• Sonstiges: Zusätzliche Pensionsvorsorge sowie Mineralwasser zur freien Entnahme
• Work-Life Balance: Von der Gleitzeit bis zum Papamonat - flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.

Kontakt:
Ich bin gerne für Sie da.
Birgit Schröfl
Personalabteilung
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
birgit.schroefl@wienerstadtwerke.at

Wichtig: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

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