Sach­be­ar­bei­tun­g ­spe­zia­li­sier­t LK­F-­Ma­nage­ment

• Sie verfügen über eine Reifeprüfung oder haben einen Stadt Wien internen Aufstiegslehrgang für die Übernahme von Bediensteten in den Fachverwaltungsdienst oder eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung und eine mindestens sechsjährige fachlich einschlägige Tätigkeit in der Modellfunktion „Verwaltung/Administration Sachbearbeitung Allgemein“ oder gleichwertige fachlich einschlägige Berufserfahrungsjahre.
• Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse.
• Sie haben Kenntnisse über das LKF-Modell (wünschenswert).
• Sie sind versiert im Umgang mit großen Datenmengen und verfügen über ausgeprägte Analysefähigkeiten.
• Sie verfügen über ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Microsoft Office – insbesondere Excel und PowerPoint, SAP Anwender*innenkenntnisse wünschenswert)
• Sie verfügen als Bediensteter der Stadt Wien über eine bereits absolvierte Dienstprüfung/Dienstausbildung für Bedienstete des Fachverwaltungsdienstes bzw. sind als neue*r Mitarbeiter*in bereit diese zu absolvieren
• Sie verfügen über eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft und sind bereit Mehrdienstleistungen zu erbringen
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung

• Sie sind Ansprechpartner*in für interne Fragestellungen zu Leistungsanalysen und der Entwicklung der LKF-Daten, sowie deren Datenmeldungen.
• Sie führen Datenanalysen und Qualitätskontrollen durch und wirken bei der Planung und Forecasterstellung mit.
• Sie wirken an der Erstellung von Standard-, Monats- und ad hoc Reportings mit und bereiten Daten adressatengerecht auf.
• Sie führen Abweichungsanalysen und Benchmarkinganalysen durch, um Steuerungsnotwendigkeiten frühzeitig zu erkennen, Entscheidungsgrundlagen für das Management zu erstellen und entsprechende Steuerungsmaßnahmen einzuleiten.
• Sie unterstützen die Leitung des LKF-Managements in administrativen und organisatorischen Belangen.

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen
• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.227,- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.