Sach­ge­biets­ver­ant­wort­li­che:r Pro­cu­re­men­t Kraft­werks­tech­ni­k/­Ge­ne­ra­ti­on

• Abgeschlossenes wirtschaftliches, rechtliches oder technisches Studium (Uni, FH)
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Projekteinkauf idealerweise mit Führungserfahrung als Playing Captain oder Erfahrung in der Leitung von Projekten
• Umfangreiche Kenntnisse in der Erstellung und Abwicklung von Verträgen im Kraftwerks- und Anlagenbau (z.B.: EPC, TSA, MSA, BoP) sowie verhandlungssicheres Englisch
• Juristische Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht
• Eine hohe Affinität zu IT und KI bezogenen Themenstellungen sowie ein versierter Umgang mit modernen eTools, MS-Office und Kenntnisse in SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Führerschein B und Reisebereitschaft
• Sie überzeugen uns mit Gestaltungswillen, Eigeninitiative und einer klaren Ergebnisorientierung. Mit Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz, Ihrer starken Umsetzungsorientierung und Ihrem sicheren Auftreten treiben Sie Themen erfolgreich voran.
• Sie kommunizieren klar, wertschätzend und verbindlich und bereichern interdisziplinäre Teams als eine geschätzte Ansprechperson.
• Auch bei hoher Komplexität handeln Sie strukturiert, flexibel und belastbar und übernehmen Verantwortung mit der nötigen Entscheidungsstärke.

• Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung des Sachgebiets Kraftwerkstechnik/Generation innerhalb der Abteilung Procurement
• Sie sind für alle elektrotechnischen und maschinellen Beschaffungsvorgänge im Ausmaß eines mittleren dreistelligen Millionenbetrags p.a. sowie für die Steuerung der Sourcingstrategie und des Risikomanagements für die Erzeugungsanlagen der Bereiche Wasserkraft, Wind, PV, Großbatteriespeicher und Wasserstoff verantwortlich
• Mit Ihrem Team stellen Sie gemeinsam mit den Bedarfsträger:innen in den Ländern Ihrer Zielmärkte unter Wahrung der Prinzipien gleichberechtigter Kooperation eine wirkungsvolle Beschaffung sicher
• Sie wickeln komplexe Ausschreibungsverfahren, Verhandlungen und Vertragsgestaltungen im nationalen und internationalen Kontext ab und gestalten Vertragsstandards
• Sie sind an der Planung und Umsetzung von internen Projekten beteiligt und übernehmen die fallbezogene Claim- und Reklamationsabwicklung

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 6.531,16 (laut KV 2026) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung iHv. € 966,33 (bei 100% Zielerreichung)
• Je nach fachlichen Qualifikationen und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung
• Home Office
• Employee events
• Mitarbeiter­vergünstigungen
• Verpflegung
• Reconciling work and family life
• Diversity management
• Reachability
• Health

Standort: Wien

Tätigkeit: Full-time employee, Energy

Gesellschaft: VERBUND Business Solutions GmbH

Eintritt: ehestmöglich

Bewerbungsfrist: 13.07.2026

Wir weisen darauf hin, dass der Zeitpunkt der Bewerbung keinen Einfluss auf die Bearbeitung hat und freuen uns daher, wenn Sie sich frühzeitig bewerben.

Sie sind interessiert? Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://jobs.verbund.com/de/jobvielfalt/verbund-business-solutions.

Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Philipp Nuspl. Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung: +43 (0)50 313-54 155

Wir setzen uns für ein vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, geprägt von Fairness, Respekt und Chancengerechtigkeit. Bei Fragen zu Barrierefreiheit wenden Sie sich gerne an: accessibility@verbund.com