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Sa­les ­Ma­na­ger Au­ßen­diens­t (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:€ 49.000 bis € 61.250 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbHISG Personalmanagement GmbH
Wien, Österreichvor 4 Tagen

Unser Auftraggeber, die ÖKI – Österreichische Kuvertindustrie, ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Sitz in Hirm und Teil einer europaweit tätigen Unternehmensgruppe. Als Spezialist für Kuverts, Versandtaschen und Verpackungslösungen steht das Unternehmen für langjährige Erfahrung und umfassende Branchenkompetenz.

Nach einer umfassenden Neuaufstellung mit modernisierter Produktion, optimierten Strukturen und effizienteren Abläufen richtet das Unternehmen seinen Vertrieb konsequent auf Wachstum aus.

Profil

  • Mindestens 3 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im B2B-Außendienst, insbesondere in der aktiven Neukundengewinnung
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau neuer Kundenbeziehungen und im Abschluss von Verkaufsgeschäften
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Preise und Konditionen überzeugend durchzusetzen
  • Hohe Abschlussorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Überzeugendes, professionelles Auftreten und sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit CRM-Systemen
  • Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets und Führerschein der Klasse B
  • Von Vorteil: Erfahrung in der Kuvert-, Druck-, Papier- oder Verpackungsbranche, im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, im Umgang mit Ausschreibungen oder im Verkauf an Entscheidungsträger.
  • Wichtig: Auch erfolgreiche Vertriebsprofis aus anderen B2B-Branchen sind ausdrücklich willkommen!

Aufgaben

  • Aktive Neukundengewinnung: Eigenständige Akquisition neuer B2B-Kunden – von der ersten Kontaktaufnahme über die Beratung und Verhandlung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
  • Kundenrückgewinnung: Gezielte Reaktivierung ehemaliger und inaktiver Kunden sowie nachhaltiger Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen
  • Bestandskundenentwicklung: Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation zusätzlicher Umsatz- und Geschäftspotenziale
  • Preis- und Konditionsverhandlungen: Selbstständige Führung von Verhandlungen mit dem Ziel, wirtschaftlich attraktive Abschlüsse zu erzielen
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung: Laufende Analyse des Marktumfelds und Erkennen neuer Vertriebschancen
  • Vertriebsgebiet: Wien, Niederösterreich, Oberösterreich und Burgenland sowie ergänzend Steiermark und Kärnten

Unser Angebot

  • Attraktives Gehaltspaket: € 61.250 brutto jährlich bei 100 % Zielerreichung
  • Sicheres Fixgehalt: € 49.000 brutto jährlich, entsprechend € 3.500 brutto monatlich (14-mal jährlich)
  • Leistungsabhängiger Zielbonus: Zusätzlich bis zu € 12.250 brutto jährlich bei 100 % Zielerreichung
  • Firmenfahrzeug: Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung
  • Moderne Arbeitsausstattung: Laptop, Smartphone und Homeoffice-Ausstattung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten: Freie Tourenplanung innerhalb des Vertriebsgebiets und viel Gestaltungsspielraum beim aktiven Marktausbau
  • Direkte Entscheidungswege: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und schnelle Entscheidungen
  • Regelmäßiger Austausch: Abstimmungen und Schulungen am Unternehmensstandort in Hirm
  • Langfristige Perspektive: Unbefristete Vollzeitanstellung mit 38 Wochenstunden in einem traditionsreichen Familienunternehmen

Zusätzliche Informationen

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112.478 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
Email: bewerbung@isg.com

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?
Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer