Sales Trainer / Vertriebscoach (w/m/d).
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:Ab € 44.144,25 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:8/3/2026
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Training/Coaching/Personalentwicklung – idealerweise in der Versicherungsbranche.
- Du bringst ein Trainer Mindset mit und kannst dich für die Entwicklung von Menschen begeistern
- Du bist offen für moderne Lernmethoden, sicher im Umgang mit digitalen Tools und Freude daran, Wissen interaktiv und nachhaltig zu vermitteln.
- Kommunikationsstarke und teamorientiert Persönlichkeit mit einer souveränen, gewinnenden Ausstrahlung und Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (phasenweise) und ein Führerschein B werden vorausgesetzt
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung moderner Aus- und Weiterbildungskonzepte – von praxisnahen Verkaufstrainings bis hin zu innovativen E-Learning- und Blended-Learning-Formaten.
- Mitarbeit bei der Einführung unseres neuen Learning Management Systems (LMS) sowie Erstellung interaktiver Lerninhalte und digitaler Trainingsformate (inkl. Videobearbeitung & Content-Erstellung für unsere Produkte).
- Konzeption, Organisation und (je nach Interesse) Durchführung von Verkaufstrainings, Workshops und Seminaren – immer mit direktem Bezug zur Praxis.
- Betreuung und Begleitung unserer Lehrlinge im Vertrieb und Sicherstellung einer erstklassigen Ausbildung.
Unser Angebot
- Bei Helvetia Österreich – einem zertifizierten Top Employer – lernst du die komplette Bandbreite von Vertriebstrainings, E-Learning Formate bis Workshops kennen und profitierst zudem von zahlreichen Benefits, unserem Buddy System und vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zusätzliche Informationen
Kontakt / Bewerbung:
Bewirb dich unter: Helvetia: Sales Trainer / Vertriebscoach (w/m/d).
Über Sales Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sales Manager*in?
Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.
Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.
Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sales Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sales Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer