Sa­les­ma­na­ger ­Woh­nungs­wirt­schaf­t (m|w|d)

• ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation mitbringst
• mehrjährige Vertriebserfahrung – idealerweise in der Energiewirtschaft – gesammelt hast
• im Angebots- und Vertragswesen sicher bist und komplexe Inhalte verständlich und überzeugend verhandelst
• nachweisbare Erfolge im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte oder energienaher Dienstleistungen vorweisen kannst
• energiewirtschaftliche Zusammenhänge sowie Energieanwendung und Energiemanagement fundiert verstehst
• durch Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke überzeugst
• digitale Tools sicher nutzt, engagiert handelst, belastbar bist
• einen Führerschein der Klasse B besitzt

• Kundenakquise & -entwicklung: Du gewinnst neue Geschäftskunden aus der Wohnungswirtschaft für Strom, Erdgas und Energy+-Lösungen und baust Deinen Kundenkreis strategisch und nachhaltig aus.
• Angebots- und Vertragsmanagement: Du kalkulierst passgenaue Angebote, erstellst Vertragsunterlagen und führst Verhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Kundenbetreuung & Abschlussstärke: Im Innen- und Außendienst bist Du nah am Kunden, stärkst Beziehungen und sorgst für eine professionelle Übergabe an die Kundenbetreuung.
• Vertriebssteuerung & Controlling: Du behältst Umsätze, Deckungsbeiträge sowie Budgetziele im Blick und steuerst Dein Gebiet ergebnisorientiert.
• Produkt- & Vertriebsimpulse: Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Portfolios ein, setzt vertriebliche Maßnahmen um und pflegst unsere CRM-Systeme.

• Wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an.
• Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein.
• Erneute Auszeichnung als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent.
• Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag.
• diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder)
• ein Zeitwertkonto
• Unterstützung des Ehrenamtes
• Mentoring
• eSports
• Betriebsarzt
• Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeitertarife
• Corporate Benefits
• betriebliche Altersvorsorge
• andere attraktive flexible Benefits
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz
• familienfreundliche flexible Arbeitsplatzmodelle und -zeiten
• Option auf Workation und mobiles Arbeiten
• Eltern-Kind-Büro
• die 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Am 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich auch frei.
• vermögenswirksame Leistungen
• verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut! Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an. Ebenso wie eine Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein. Außerdem sind wir sogar erneut als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag.

Ganz getreu dem Motto: „Man lernt nie aus.“, wollen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen, individuellen Karriereentwicklung geben. Durch verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz, unterstützen wir Dich bei Deinem Werdegang.

Karriere und Privatleben unter einen Hut bekommen? Kein Problem mit unseren familienfreundlichen flexiblen Arbeitsplatzmodellen und -zeiten, Option auf Workation und mobiles Arbeiten oder unserem Eltern-Kind-Büro, der 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Am 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich auch frei.

Bei uns bekommst Du nicht nur vermögenswirksame Leistungen, sondern auch verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld.

Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.