Salesmanager:in railfiber
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from from: € 55.307 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im B2B Vertrieb von Glasfaserinfrastruktur und gute Marktkenntnisse.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Vertrieb sowie Service- oder Produktmanagement und ausgewiesene Verhandlungs- und Abschlusskompetenz.
- Souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Kund:innen und verhandlungssicheres Englisch.
- Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis, hohe Problemlösungskompetenz, Zielorientierung, analytisches und vernetztes Denken.
- Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung.
Deine Aufgaben
- Gemeinsam mit dem Servicemanager identifizierst du Neukunden, generierst und qualifizierst Leads, insbesondere mit Großkunden, und betreust die Bestandskunden.
- Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um potenzielle Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen.
- Du baust eine Vertriebspipeline auf, erstellst Forecasts sowie Berichte und sorgst für eine transparente Vertriebssteuerung.
- Du analysierst die individuellen Kundenbedarfe und erstellst darauf basierende maßgeschneiderte Angebote sowie Ausschreibungsunterlagen (RFI/RFQ/RFP).
- Du führst Angebots-Verhandlungen, stellst sicher, dass alle technischen und finanziellen Anforderungen abgedeckt sind, und arbeitest auf den Vertragsabschluss hin.
- In diesem Zug legst du SLAs, Preise und Umsetzungszeitraum detailliert fest.
- Dabei arbeitest du mit Pre-Sales, Projektmanagement und Rechtsteams zusammen, um die technischen und rechtlichen Vertragsbedingungen abzustimmen.
- Du stellst sicher, dass die Verrechnung korrekt abgewickelt wird.
- Kommunikations- und Werbemaßnahmen werden im Zuge der Initiative „railfiber“ von dir geplant und umgesetzt.
- Du identifizierst aktiv Cross- und Upselling-Potenziale im bestehenden Kundenstamm.
- Präsentationen, Produkt- und Lösungsdemonstrationen sowie Messeauftritte werden von dir vorbereitet und eigenständig durchgeführt.
- Du übernimmst das Stakeholder-Management und pflegst langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen.
Unser Angebot
- Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher interner und externer Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.
- Ein nachhaltiger und sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, attraktive, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.
- Das kollektivvertragliche Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) beträgt für die Funktion "Technik Spezialist:in Senior Telematik“ Euro brutto/Jahr € 55.307,00. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Zusätzliche Informationen
Bitte bewirb Dich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch Deinen SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Gerhard Oppolzer unter +43 664 6170247 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
Über Sales Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sales Manager*in?
Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.
Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.
Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.
