SA­P In­hou­se ­Ap­p­li­ca­ti­on ­Con­sul­tan­t ­mit ­Fo­kus M­M & ­Ba­sis ­Sup­por­t (m/w/d)

• Du hast einen technischen (Fach-) Hochschulabschluss mit Schwerpunkt IT oder Wirtschaft bzw. verfügst über eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld gesammelt und begeisterst dich für SAP-Technologien.
• Du verfügst über Kenntnisse in SAP S/4 HANA (on-premise) und interessierts dich für moderne Technologien wie der SAP BTP Integration Suite.
• Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten sowie hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Anwender:Innen, Fachverantwortlichen und externen Partnern.
• Du hast Freude daran, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Kenntnisse durch Weiterbildungen und SAP-Zertifizierungen zu erwerben.
• Du bist ein kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägter Serviceorientierung, der sich als Teil der Lösung sieht.
• Du bringst Interesse an der kontinuierlichen Automatisierung und Standardisierung von Prozessen mit.

• Du begleitest gemeinsam mit deinem Team die Bereitstellung von SAP-Services über den gesamten Lifecycle hinweg – von der Anforderungsabstimmung bis zum stabilen Betrieb.
• Du unterstützt den technischen Betrieb bestehender Services und SAP Basis im Rahmen des 2nd Level Supports.
• Du pflegst den laufenden Austausch mit den Fachbereichen mit Fokus MM/Procurement und stellst die Resultate unserer digitalen Lösungen sicher.
• Du koordinierst Anforderungen aus den Fachbereichen und steuerst deren Umsetzung gemeinsam mit externen Dienstleistern.
• Du bist für die Koordination von Berechtigungsanpassungen zuständig und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereichen.
• Du betreust Anwendungen sowie deren Customizing im SAP MM-Modul.
• Du wirkst aktiv an der Restrukturierung und Weiterentwicklung unserer digitalen Beschaffungsprozesse mit.
• Du bereitest Anwenderschulungen vor, führst diese durch und unterstützt Key User im Fachbereich als kompetenter Ansprechpartner.

• Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 91.300 abhängig von deiner Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß).
• Um den Anteil weiblicher Mitarbeitender in unserem Unternehmen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen.
• Vielfalt ist für uns ein Gewinn – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen.
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ausdrücklich willkommen.
• Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit
• Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)
• Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket
• Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze
• Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.
• Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen
• Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)
• Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit
• Mitarbeiter:innen-Events wie Weihnachtsfeiern sowie Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)

Unser Unternehmen: Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist!

Vielfalt wird als Teil unserer Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Inanspruchnahme familiärer Auszeiten (z.B. aufgrund von Elternschaft oder Pflege) und sorgen für einen guten Wiedereinstieg nach einer Karenz.

Wenn du dich für die Luftfahrtbranche interessierst und die Möglichkeit suchst, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.