Schicht­füh­rer Werks­in­stand­hal­tun­g (m/w/d)

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) , Elektroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ein Abschluss / Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) wäre wünschenswert.
• Sie bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Fachkompetenz für Anlagen in der Lebensmittelproduktion mit.
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse sind notwendig, um die täglichen Aufgaben effizient ddurchführen zu können.
• Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.
• Schichttauglichkeit, ein hohes Hygiene- und Qualitätsbewusstsein, Methodenkompetenz sowie eine selbständige Arbeitsweise sind ebenfalls wichtig.
• Zudem sollten Sie Führungserfahrung und ein Gesundheitszeugnis nach § 43 IfSG vorweisen.

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der zugewiesenen Mitarbeitenden, um den betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden.
• Die Gewährleistung der Störungsbeseitigung erfolgt nach festgelegten Prozessen, wobei die Einhaltung aller betrieblichen Regelungen kontrolliert wird.
• Sie überwachen die Einhaltung des QM-Handbuchs sowie der Arbeits- und Brandschutzrichtlinien und Hygienevorschriften.
• Eigenständig erkennen Sie Probleme im Ablauf der Störungsbeseitigung und entwickeln Lösungsvorschläge in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft.
• Die Optimierung von Arbeitsabläufen liegt in Ihrer Verantwortung, während Sie sicherstellen, dass die Betriebsordnung, Hygiene- und Arbeitsschutzrichtlinien sowie gesetzliche Bestimmungen eingehalten werden.
• Abweichungen kommunizieren Sie an Ihre Führungskrfaft und betroffenen Abteilungen.

• Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers.
• Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen Betriebssport und Fahrrad-Leasing zur Verfügung.
• Zusätzlich gehört auch ein informativer Gesundheitstag und unser Firmen-Fitnessprogramm von Hansefit dazu.
• Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
• Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
• Im rollierenden Schichtsystem warten sogar 3 zusätzliche freie Tage auf unsere Mitarbeitenden.
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Unsere Betriebsrestaurants stellen ein vergünstigtes und gesundes Essensangebot bereit.
• Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
• Arbeitskleidung: Jeden Tag gepflegte, saubere Arbeitskleidung zu nutzen ist für uns ein wichtiger Beitrag zum Wohlfühlen.
• Wir stellen diese in den Produktionsabteilungen zur Verfügung und kümmern uns auch um die Reinigung.
• Extra Benefits: Wir haben mit über 600 Top-Marken besondere Einkaufskonditionen verhandelt.
• Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.
• Willkommensprämie & Mitarbeiterempfehlung: Zum Start erhalten Sie von uns 1.500 € brutto.
• Weitere Infos finden Sie hier.
• Eine Mitarbeiterempfehlung wird bei uns ebenfalls mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung einfach über unser Job-Portal.

Es sind Fragen offen geblieben? Adrienn Nora Bock beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (Adrienn.Bock@muellergroup.com) oder WhatsApp unter der Nummer +4915158463765.

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.