Se­cu­ri­ty­ Ana­lys­t (w/m/d) - ­Ex­pert

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) oder Studium (FH/Universität) im Bereich IT-Security, Informatik oder Netzwerktechnik.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im SOC-Umfeld, Security Incident Handling oder digitaler Forensik, einer fachlichen Spezialisierung sowie Erfahrung in der Leitung komplexer Sicherheitsvorfälle.
• Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Denkweise sowie die Fähigkeit, technische Themen zielgruppengerecht zu kommunizieren.
• Freude an Wissensvermittlung und Mentoring sowie Interesse an der Weiterentwicklung von SOC-Prozessen und -Standards.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, zum Erwerb relevanter Zertifizierungen (z. B. TRANSITS, SANS), zur Rufbereitschaft sowie zur Überprüfung gemäß SPG § 55.
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen.
• Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

• Fachliche Leitung hochkomplexer, auch konzernweiter Sicherheitsvorfälle inklusive Koordination aller beteiligten Fachabteilungen und Konzernunternehmen
• Mentoring und fachliche Anleitung bei komplexen Fragestellungen und Eskalationen von Junior und Senior Security Analyst*innen ohne disziplinäre Führung
• Proaktives Threat Hunting auf Basis von Hypothesen, gestützt auf Threat Intelligence und dem MITRE-ATT&CK-Framework
• Vertiefte digitale Forensik, unter anderem im Bereich Malware- und Reverse-Engineering-Analyse
• Ausarbeitung und Pflege von KPIs sowie Reporting-Formaten für Management und Stakeholder
• Federführende Verantwortung für die Pflege und den Ausbau verschiedenster SOC-Capabilities, von Threat Intelligence und Deception Technologies bis hin zu Threat Hunting

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.954,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (KV für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik, Spezielle Tätigkeiten 1 (ST1)), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Jobticket: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
• Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
• Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
• Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Kontakt:
Ich bin gerne für dich da.
Veronika Demiri
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
veronika.demiri@wienerstadtwerke.at
*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Organisation:
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Weitere Informationen unter: www.wienerstadtwerke.at