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Selbst­stän­di­ger Ver­triebs­part­ner (w/m/d) – ­N­eu­kun­den­ak­qui­se ­Per­so­nal­be­ra­tung

Freelancer
  • Home Office:Vollständig möglich
  • Einstiegsgehalt:Keine Angabe
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of ISG Personalmanagement GmbH DEISG Personalmanagement GmbH DE
Remotevor 3 Tagen

TROFEO consult ist eine Partnerfirma der ISG Personalmanagement GmbH und eine spezialisierte Personal- und Unternehmensberatung mit modernen Dienstleistungen rund um die Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Unser Fokus liegt auf Qualität, Verlässlichkeit und einem respektvollen Umgang – mit Kunden ebenso wie mit Kandidaten. Zur Erweiterung unseres Netzwerks suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die neue Mandanten gewinnt und Geschäftsbeziehungen nachhaltig aufbaut.

APPLY100% RemoteTop VerdienstDu-Kultur mit Kommunikation auf AugenhöheFlexible Arbeitszeiten

Profil

Dein Profil Du betreibst Vertrieb professionell, strukturiert und verbindlich. Wichtig sind uns:
  • Du betreibst Vertrieb professionell, strukturiert und verbindlich.
  • Erfahrung in der B2B-Neukundenakquise
  • Sicherheit in der direkten Ansprache von Entscheidern
  • Grundverständnis für den HR- bzw. Recruiting-Markt
  • Eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten
  • Authentisches und souveränes Auftreten
  • Ehrliche Kommunikation, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang sind für uns zentrale Werte. Die Zusammenarbeit funktioniert nur, wenn du diesen Anspruch teilst.

Aufgaben

Deine Aufgabe Du identifizierst potenzielle B2B-Kunden, sprichst Entscheider direkt an und führst Erstgespräche bis hin zum Mandat. Konkret bedeutet das:
  • Du identifizierst potenzielle B2B-Kunden, sprichst Entscheider direkt an und führst Erstgespräche bis hin zum Mandat.
  • Aktive Erstansprache (auch Cold Calls)
  • Bedarf verstehen und einordnen
  • Vertrauen aufbauen
  • Zusammenarbeit anbahnen
  • Nach Mandatserteilung übernehmen wir die vollständige Besetzung sowie die operative Projektabwicklung.

Unser Angebot

Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit Es handelt sich ausdrücklich um eine selbstständige Tätigkeit auf provisions- bzw. beteiligungsbasierter Grundlage. Es gibt keine festen Arbeitszeiten oder internen Vertriebsvorgaben. Wir bringen ein:
  • Es handelt sich ausdrücklich um eine selbstständige Tätigkeit auf provisions- bzw. beteiligungsbasierter Grundlage.
  • Es gibt keine festen Arbeitszeiten oder internen Vertriebsvorgaben.
  • Etablierte Delivery-Strukturen
  • Erfahrung in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
  • Funktionierende Prozesse
  • Langfristig ausgerichtete Kundenbeziehungen
  • Ziel ist eine dauerhafte Partnerschaft – kein kurzfristiges Lead-Modell.
  • Vergütung (Umsatzbeteiligung): 30 % auf das erste Mandat
  • 20 % auf den Folgeauftrag
  • 5 % Lifetime auf die von dir gewonnenen Kunden
  • Uncapped. Du baust dir damit innerhalb der Zusammenarbeit ein eigenes Kundenportfolio auf.

Zusätzliche Informationen

Interesse? Wichtiger als ein toller Lebenslauf sind uns folgende Informationen über dich:

  • Welche Leistungen hast du bisher vertrieben?
  • Wie gewinnst du üblicherweise neue Kunden?

Schick uns diese Infos bitte unbedingt mit. Sollte das zu uns und unserem Anspruch passen, vereinbaren wir ein persönliches Gespräch. Bitte keine Anfragen von Agenturen oder Vermittler. Gesucht wird ausdrücklich eine selbstständige Persönlichkeit für eine langfristige Zusammenarbeit.

Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.895 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH
D-80331 München, Herzogspitalstraße 24
Dominik Beuscher, M: +49 152 09 73 29 16
@: bewerbung.beuscher@isg.com

Besuche uns auf isg.com/jobs - hier findest du täglich neue Jobangebote.

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?
Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?
Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer