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Se­nior Ana­lys­t ­Sa­les ­Plan­nin­g & Pri­cin­g (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Remscheid, Deutschland3 weeks ago
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Im Herzen des wundervollen Bergischen findest Du uns, die Gustav Klauke GmbH, eine 100 % Tochter des weltweit agierenden Emerson Konzerns. Als führender Hersteller von professionellen Werkzeugen und Verbindungsmaterialien für das Sanitär- und Elektrohandwerk geht es bei uns um mehr als nur darum, unseren Kunden Werkzeuge zu liefern. Wir streben danach, die Welt sauberer, sicherer, intelligenter und nachhaltiger zu machen, indem wir unseren Kunden beim Aufbau kritischer Infrastruktur in der Welt helfen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Remscheid suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Analyst Sales Planning & Pricing (m/w/d). In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Vertriebsplanung und das Preismanagement unseres Professional Tools-Geschäfts in der EMEA-Region.

Lass uns gemeinsam aufbrechen und wachsen. Let's Go, together!

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Finance, Sales oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Erfahrung im Sales Planning, Pricing oder Vertrieb, idealerweise international
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Pricing-Tools
  • Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Aufgaben

  • Steuerung des Preiserhöhungsprozesses sowie Monitoring von Preis-KPIs
  • Entwicklung und Pflege von Channel-Preis- und Rabattmodellen
  • Durchführung detaillierter Margenanalysen in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Finanzabteilung
  • Identifikation von Margenverbesserungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen
  • Mitarbeit an Absatzplanung, Forecasts und Business Reviews
  • Verantwortung für das leistungsbasierte Rabattmodell und Bewertung spezieller Rabattanfragen
  • Leitung oder Beteiligung an strategischen Pricing-Projekten und Prozessoptimierungen

Unser Angebot

  • Attraktive Vergütung nach IG-Metall Tarif NRW inklusive Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
  • Flexible Home-Office-Möglichkeit
  • Bike Leasing
  • Fitnessstudio
  • Kantine
  • Regelmäßig frisches Obst
  • Kostenloses Wasser
  • Kostenloser Kaffee
  • Corporate Benefits Angebote
  • Tolle Veranstaltungen, wie bspw. Klauke Aktiv 2.0, Birthday Club, Jubiläumsfeiern, Safety-Day, Weihnachtsfeier und vieles mehr
  • Und jede Menge Perspektiven

Zusätzliche Informationen

Bei der Gustav Klauke GmbH legen wir großen Wert darauf, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlt und die Möglichkeit bekommt, sich weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Arbeitsatmosphäre, die auf Innovation, Zusammenarbeit und Vielfalt setzt, weil wir wissen, dass gute Ideen oft in starken Teams entstehen. Wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg und bieten dir die nötige Förderung, damit du bei uns richtig durchstarten kannst. Egal ob durch Mentoring, Schulungen oder neue Führungsperspektiven, wir investieren in deinen Erfolg, damit du einen echten Unterschied machen kannst. Wir glauben fest daran, dass ein Team aus verschiedenen Persönlichkeiten der Schlüssel zu Wachstum und langfristigem Erfolg ist. Außerdem ist uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Wir sorgen dafür, dass du eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit findest.

Interessiert? Dann freuen wir uns ab sofort über Deine Bewerbung in unserem Bewerberportal.

Gustav Klauke GmbHFrau Anika RusinowskiAuf dem Knapp 4642855 Remscheid www.klauke.com

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer