Se­nior As­so­cia­te (m/w/d) Pro­ces­s Ex­cel­len­ce & ­Glo­bal Busi­nes­s ­Ser­vices

• Ausbildung: Abgeschlossenes Bachelor-Studium  
• Berufserfahrung: Mind. 2-3 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung inkl. Projekterfahrungen zu den Themen Prozessoptimierung, Prozessexzellenz und Global Business Services / Shared Services  
• Persönlichkeit: Teamplayer, Innovationsgeist, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken, kombiniert mit souveräner Kommunikation bis auf C-Level 
• Technologiekompetenz: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse 
• Arbeitsweise & Sprachen: Selbstständig, proaktiv, teamorientiert; sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift 
• Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten!

• Identifikation von Optimierungsmaßnahmen entlang der End-to-End Kernprozesse:  Record-to-Report (R2R), Order-to-Cash (O2C), Purchase-to-Pay (P2P), Hire-to-Retire (H2R), Cash-to-Liquidity (C2L), Plan-to-Forecast (P2F)
• Unterstützung unserer Kund:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von Global Business Services (GBS)-, Shared Services- und Target Operating Model (TOM)-Transformationen.
• Durchführung von Process Assessments, Reifegradanalysen, Benchmarking-Initiativen und Identifikation von Standardisierungs- und Harmonisierungspotenzialen.
• Konzeption und Implementierung zukunftsorientierter Service-Delivery-Modelle, Governance-Strukturen und Organisationskonzepte im GBS- und Shared Services Umfeld.
• Entwicklung von Transformation Roadmaps sowie Business Cases zur Realisierung nachhaltiger Effizienz-, Qualitäts- und Kostenvorteile.
• Unterstützung von Finance- und Business-Transformationen durch den Einsatz moderner Technologien, ERP-Lösungen, Process Mining, Workflow-Tools, Intelligent Automation und AI-gestützter Prozessoptimierung.
• Selbständige Planung, Vorbereitung und Moderation von Workshops mit Fachbereichen, Process Ownern, Global Process Ownern und Führungskräften.
• Eigenverantwortliche Steuerung von Workstreams innerhalb komplexer Transformations- und Implementierungsprojekte.
• Erstellung von Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
• Proaktive Unterstützung von Angebotsprozessen, Business Development Aktivitäten sowie dem Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.
• Coaching und fachliche Weiterentwicklung von junioren Teammitgliedern.

• Dein Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens EUR 61.600 (All-In). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.
• Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung in Form eines Anschreibens sowie deines Lebenslaufes. Zeugnisse und Zertifikate sind auch gern gesehen.

Hast du noch Fragen?  Lorena Klein beantwortet sie dir gerne unter der Telefonnummer +43 676 3132565.

Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&D-Ansprechperson Denise Pfneiszl.

Job ID: 748752WD
Location(s): Wien
Job type: Vollzeit
Line of Service: Advisory
Grade: Senior Associate