Nimm einen Cookie!

Hi! Wir nutzen Cookies, damit unsere Plattform zuverlässig und sicher läuft und um dir relevante und personalisierte Inhalte zeigen zu können. Damit das funktioniert, sammeln wir Daten über die Aktivitäten unserer User. Mit einem Klick auf „Alles klar!“ erklärst du dich damit einverstanden, dass wir Cookies und andere Technologien verwenden, um dir die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Klicke Hier für mehr Informationen und Cookie-Einstellungen.

Se­nior ­Con­sul­tan­t (m/w/d) An­ti ­Fi­nan­ci­al ­Cri­me

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:Ab € 60.900 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Logo of PwC ÖsterreichPwC Österreich
Wien, Österreichvor 2 Tagen

Entdecke unsere Community. PwC Österreich ist mit rund 1500 Mitarbeitenden an 5 Standorten eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen des Landes. Wir setzen auf inspirierende Menschen, die mit klaren Zielen vorangehen, frische Perspektiven einbringen und neue Ideen in echte Erfolge verwandeln. So unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihr Bestes zu geben. Starte jetzt deinen Weg.

Profil

Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten!
  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften & Betriebswissenschaften (von Vorteil)
  • Einschlägige Praxiserfahrung im AFC-Bereich (Pflicht)
  • Einschlägige Praxiserfahrung im Finanzsektor in der Anti Financial Crime Abteilung/ Fraud Abteilung oder Sanctions Abteilung (Pflicht)
  • Einschlägige Zertifizierungen (von Vorteil)
  • Reisebereitschaft (von Vorteil)
  • Interesse an (finanz-) wirtschaftlichen und strafrechtlichen Fragestellungen
  • Perfekte Deutsch- und ausgezeichnete Englischkenntnisse sowie sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS Excel und MS Power Point)
  • Zahlenaffinität, Genauigkeit und analytisches Denkvermögen
  • Selbständige Arbeitsweise, gewinnendes Auftreten und Engagement

Aufgaben

  • Unterstützung der Projektleitung im Bereich Anti Financial Crime inklusive Übernahme von diversen Aufgaben im Lead innerhalb des Projekts
  • Unterstützung iZm den AML-Package Anforderungen (bspw. GAP-Analyse)
  • Unterstützung im Bereich Know Your Customer (Prüfung von KYC-Profilen auf Aktualität, Ermittlung des wirtschaftlichen Eigentümers, Mittelherkunftsprüfungen uÄ) im Rahmen des Onboardings & der Remediation
  • Unterstützung im Transaktionsmonitoring: bspw. Analyse systemseitig generierter Treffer oder Coverage-Analyse und Empfehlungen zur Verbesserung der Szenarien inkl. GAP-Analyse
  • Unterstützung im Bereich Sanktionen & Embargos (Bearbeitung komplexer Fragestellungen, Analyse von Sanktionstreffern, Abgleich mit Sanktionslisten, Hintergrundrecherchen, Behördenkommunikation uÄ)
  • Unterstützung bei diversen Screenings (z.B. PEPs, Adverse Media)
  • Unterstützung bei der Erstellung oder Überarbeitung unternehmensinterner AFC-Dokumente (v.a. Richtlinien, Verfahrensdokumentation, Prozessleitfäden, Handbücher oä) bzw. deren Prüfung auf Vereinbarkeit mit relevanten gesetzlichen & regulatorischen Vorgaben
  • Unterstützung bei Sonderuntersuchungen im Bereich Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung inkl. Vorbereitung von Verdachtsmeldungen an das BKA (Geldwäschemeldestelle)
  • Durchführung von Risk Assessments und Second-Level Kontrollen

Unser Angebot

  • Dein Jahresbruttozielgehalt liegt bei mindestens EUR 60.900 (All-In) für eine Senior Associate Position. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung in Form eines Anschreibens sowie deines Lebenslaufes. Zeugnisse und Zertifikate sind auch gern gesehen.

Hast du noch Fragen? Dalila Alic beantwortet sie dir gerne unter der Telefonnummer +43 676 4911353.

Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&D-Ansprechperson Denise Pfneiszl.

Über Con­sul­tants: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Con­sul­tant?

Als Consultant bist du in beratender Funktion für Unternehmen oder Organisationen tätig. Insbesondere dem Management einer Firma erteilst du Ratschläge bei großen Entscheidungen. Dabei kann es sich um richtungsweisende Veränderungen in verschiedenen Bereichen handeln. Bei Personalfragen, für interne und externe Kommunikation oder bei technischen Herausforderungen kommst du je nach fachlicher Qualifikation im Team als Consultant zum Einsatz. Entscheidend ist dabei, dass du objektiv arbeitest und Chancen sowie Risiken für deine Kunden transparent darstellst. Üblich sind hier Meetings mit der Management-Ebene, bei denen du anhand von untersuchten Daten zur Unternehmensleistung, Mitarbeiterzahl, Investitionen etc. Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigst. Um dir und deinem Team eine umfassende Analyse der Unternehmensstruktur zu ermöglichen, erhältst du tiefgehende Einblicke und bist daher zum vertraulichen Umgang mit diesen Daten und Informationen verpflichtet. Du trägst also eine hohe Verantwortung sowohl gegenüber deinen Kunden als auch für dein Team innerhalb der Unternehmensberatung.

Worunter sind Con­sul­tants noch bekannt?
Con­sul­tants sind auch bekannt als: Berater*in, Berater, Beraterin, Unternehmensberater*in, Unternehmensberater, Unternehmensberaterin, Wirtschaftsberater*in, Business Consultant, Betriebsberater*in
Welche Skills benötigt man als Con­sul­tant?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Con­sul­tants grundsätzlich folgende Hard Skills:

Schreib- und Lesekompetenz
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Fachkenntnisse über die Branche der jeweiligen Firma
EDV-Anwendungskenntnisse
Juristisches Fachwissen


Außerdem sollte ein Con­sul­tant gewisse Soft Skills mitbringen:

Zeitmanagement
Kommunikativität
Engagement
Flexibilität
Teamfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft
Beharrlichkeit
Genauigkeit
Strategisches Denken
Stressresistenz
Organisationsfähigkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Con­sul­tant relevant?
Für die meisten Con­sul­tants ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch, Englisch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Con­sul­tant?
Con­sul­tants arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung