Senior Consultant (m/w/d) im Credit Management
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from from: € 60.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium, z. B. mit Schwerpunkt Finance, Bank- oder Finanzwirtschaft
- 2 - 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Kreditbereich oder in der Beratung
- Gute Kenntnisse in ERM‑Prinzipien, Methoden und Instrumenten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Outlook, PowerPoint, Excel)
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten und Freude am Lösen komplexer Fragestellungen
- Teamorientiertes Arbeiten und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
Deine Aufgaben
- Stärke das Risikomanagement unserer Kunden: Du berätst Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen (FS und Non-FS) zu zentralen Themen des Enterprise Risk Managements – von Risikostrategie, Risikokultur und Risikoappetit über Risk Governance bis hin zur Risikotragfähigkeit. Dabei entwickelst du gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen, die Risiken nicht nur messbar, sondern auch steuerbar machen.
- Werde Fachexpert:in für Risikomanagement: Du arbeitest in Projekten mit nationalen und internationalen Banken und bringst dich in verschiedene Risikobereiche (Markt, Kredit etc.) ein. Dabei begleitest du unsere Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette, z.B. von der Kreditvergabe bis zur laufenden Überwachung.
- Übersetze Regulatorik in die Praxis: Du tauchst tief in die Regulatorik der Finanzbranche ein – von bestehenden Anforderungen bis hin zu neuen Rahmenwerken wie dem EU AI Act. Dabei analysierst du nicht nur, was sich ändert, sondern entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden Strategien, um neue Vorgaben effizient in ihren Fachbereichen zu verankern.
- Denke Prozesse neu – effizient und compliant: Du analysierst die Organisations- und Prozessstrukturen unserer Kunden, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst daraus konkrete Lösungskonzepte. Dabei begleitest du den gesamten Weg – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Implementierung – und stellst sicher, dass die Ergebnisse in der Praxis auch wirklich funktionieren.
Unser Angebot
- Dein Jahresbruttozielgehalt liegt bei mindestens EUR 60.000 (All-In)für eine Senior Associate Position. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.
Zusätzliche Informationen
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung in Form eines Anschreibens sowie deines Lebenslaufes. Zeugnisse und Zertifikate sind auch gern gesehen.
Hast du noch Fragen? Dalila Alic beantwortet sie dir gerne unter der Telefonnummer +43 676 4911353.
Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&D-Ansprechperson Denise Pfneiszl.
Job ID: 704888WD
Location(s): Wien
Job type: Vollzeit
Line of Service: Advisory
Grade: Senior Associate
Über Consultants: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Consultant?
Als Consultant bist du in beratender Funktion für Unternehmen oder Organisationen tätig. Insbesondere dem Management einer Firma erteilst du Ratschläge bei großen Entscheidungen. Dabei kann es sich um richtungsweisende Veränderungen in verschiedenen Bereichen handeln. Bei Personalfragen, für interne und externe Kommunikation oder bei technischen Herausforderungen kommst du je nach fachlicher Qualifikation im Team als Consultant zum Einsatz. Entscheidend ist dabei, dass du objektiv arbeitest und Chancen sowie Risiken für deine Kunden transparent darstellst. Üblich sind hier Meetings mit der Management-Ebene, bei denen du anhand von untersuchten Daten zur Unternehmensleistung, Mitarbeiterzahl, Investitionen etc. Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigst. Um dir und deinem Team eine umfassende Analyse der Unternehmensstruktur zu ermöglichen, erhältst du tiefgehende Einblicke und bist daher zum vertraulichen Umgang mit diesen Daten und Informationen verpflichtet. Du trägst also eine hohe Verantwortung sowohl gegenüber deinen Kunden als auch für dein Team innerhalb der Unternehmensberatung.
Worunter sind Consultants noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Consultant?
Schreib- und Lesekompetenz
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Fachkenntnisse über die Branche der jeweiligen Firma
EDV-Anwendungskenntnisse
Juristisches Fachwissen
Außerdem sollte ein Consultant gewisse Soft Skills mitbringen:
Zeitmanagement
Kommunikativität
Engagement
Flexibilität
Teamfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft
Beharrlichkeit
Genauigkeit
Strategisches Denken
Stressresistenz
Organisationsfähigkeit
