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Se­nior ­Con­sul­tan­t / ­Ma­na­ger m/w/d im ­Ge­sund­heits­we­sen

Vollzeit
  • Home Office:Vollständig möglich
  • Einstiegsgehalt:Ab € 80.000 bis € 100.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
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Remotevor 1 Tag

Gestalten Sie die Zukunft des österreichischen Gesundheitswesens aktiv mit. Für unseren Kunden, die CONSULTING AG, eine führende Managementberatung mit Fokus auf Gesundheitswesen und öffentlichen Sektor, suchen wir engagierte Senior Consultants und Manager (m/w/d) für spannende Projekte rund um Prozessharmonisierung, Digitalisierung, Reorganisation und Betriebsorganisation.

Sie möchten Transformationsprojekte bei Sozialversicherungen, Gesundheitseinrichtungen, Klinikträgern und weiteren zentralen Playern im Gesundheitswesen begleiten, die echten Impact haben? – Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!

Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Gesundheitsmanagement, Digital Transformation o.ä.)
  • Mehrjährige Projekterfahrung, idealerweise in Organisationsentwicklung, strategischer Ausrichtung, Prozessoptimierung, Aufbau- und Ablauforganisation oder kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung
  • Erfahrung als (Senior) Consultant oder Manager:in in der Beratung oder als (Teil)Projektleiter:in in einer Linienfunktion
  • Know-how im Gesundheitswesen von Vorteil – oder eine starke Motivation, sich in diesem Umfeld zu etablieren
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz
  • Sicheres Auftreten, Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

Aufgaben

  • Entwickelung und Begleitung von Transformationsprojekten mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Reorganisation und Restrukturierung
  • Analyse, Modellierung und Optimierung von Prozessen, Organisationsstrukturen und Geschäftsmodellen
  • Gestaltung von Projektstrukturen mit modernen Projektmanagement-Methoden
  • Umfassende Kundenbetreuung von der Konzeption über die Implementierung bis zum Umsetzungscontrolling
  • Fachliche Führung in Projektteams und Steuerung anspruchsvoller Beratungsmandate

Unser Angebot

  • Ein etabliertes Beratungsunternehmen mit starker Teamkultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Wirkungsvolle Projekte mit direktem Beitrag zur Weiterentwicklung des österreichischen Gesundheitswesens
  • Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten und Kontakt zu Top-Entscheider:innen
  • Strukturierter Wissensaustausch sowie gezielte Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Entwicklungstage
  • Perspektive zur Übernahme eigener Account-Verantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten, unlimitiertes Homeoffice und attraktive Benefits wie Jobrad, Ski-Wochenende und Teamevents
  • Attraktives Gehaltspaket inkl. eines variablen Bestandteils ab € 80.000 - € 100.000 p.a. (je nach Qualifikation und Erfahrung)

Zusätzliche Informationen

Bereit für Consulting mit echtem Impact? Dann werden Sie Teil eines engagierten, innovativen Teams und gestalten Sie Transformationsprojekte, die das Gesundheitswesen nachhaltig weiterentwickeln.

Wir freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 111.139 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Andrea Ableidinger, T: +43 664 525 08 25
@: bewerbung.ableidinger@isg.com

Über Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in?

Unternehmensberater*innen beraten private Unternehmen und öffentliche Organisationen und Institutionen in den verschiedensten Themenbereichen. Die Beratung kann z. B. betriebswirtschaftliche, rechtliche, technische oder strategische Fragen betreffen. Im Rahmen ihrer Beratungsleistung oder "Beratungsprojekt" analysieren sie die Ist-Situation des Betriebes, besprechen mit ihren Klient*innen Anforderungen, Herausforderungen und Probleme und erarbeiten mit ihnen Lösungsvorschläge und Konzepte.

Für Unternehmensberatung typische Beratungsbereiche sind z. B. Management-, Personal-, Strategie-, Finanz- oder Organisationsberatung (siehe Arbeits- und Tätigkeitsbereiche), um nur einige zentrale zu nennen.
Unternehmensberater*innen verfügen neben ihrem spezifischem Fachwissen über umfassende Methoden- und Sozialkompetenzen. Sie arbeiten eigenständig sowie im Team mit Mitarbeiter*innen, Assistenz- und Fachkräften und kommunizieren intensiv mit ihren Klient*innen und Auftraggeber*innen.

Worunter sind Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen noch bekannt?
Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen sind auch bekannt als: Consultant, Wirtschaftsberater*in
Welche Skills benötigt man als Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse über wirtschaftliche Zusammenhänge
Umgang mit Zahlen


Außerdem sollte ein Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Genauigkeit
Diskretion

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in relevant?
Für die meisten Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch, Englisch
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in?
Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung, Arbeiten im Verhandeln & Lehren